Hypoport

Coach (m/w)

Unternehmen: Hypoport AGStandort: Lübeck

Arbeitswelt von morgen? - Wir kommen!
Selbstorganisation? - Wir sind unterwegs!
Commitment vom Vorstand? - Check!
Du bist erfahrener Coach (m/w)? - Dann weiterlesen!

Unsere Spielwiese

Wir berichten direkt an den CEO und noch besser: Alle Vorstände in der Hypoport Gruppe befürworten und unterstützen uns in unserem Ziel, die Arbeitswelt von morgen zu gestalten und alle Tochterunternehmen dabei mitzunehmen.

Du hast noch kein Unternehmen gesehen, das wirklich ernsthaft und sichtbar in Richtung Selbstorganisation strebt? Du möchtest eine Organisationsentwicklung live begleiten und eine echte Transformation bewirken können? Dann sollten wir uns kennenlernen – lass dich begeistern!

Die Hypoport Gruppe gehört mittlerweile zu den Playern im Markt und wir wachsen rasant! Mittlerweile sind wir über 1.400 Kollegen an mehreren Standorten in Deutschland. Und auch für unser Team People & Organisation ist es nun Zeit: wir brauchen mehr Spieler (m/w) auf dem Feld!

Was heißt das für dich?

Als Coach (m/w) bist du Impulsgeber, Begleiter und Entwickler von Systemen und den Menschen darin.

Agile und Lean sind bei uns keine leeren Worthülsen sondern Werte, die uns leiten und die wir für unser gesamtes Unternehmen (er-)lebbar und umsetzbar machen. Dafür finden und definieren wir Prinzipien für die organisatorische Weiterentwicklung und bieten Unterstützung bei der Umsetzung an. Du findest dafür einen sehr großen Gestaltungsraum und Offenheit.

Deine Stärken

Getreu dem Motto „Viele Wege führen nach Rom“ suchen wir unterschiedliche Stärken im Team. Mit Selbstorganisation musst du keine direkten Berührungspunkte gehabt haben, wobei sie dich natürlich brennend interessieren sollte.

 In jedem Fall hast du…

  • mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im agilen bzw. systemischen Coaching.
  • dich intensiv mit agilen Arbeitswelten beschäftigt.
  • Trainings und Teamentwicklungsprozesse geleitet.
  • Erfahrungen in einer Lead-Rolle gesammelt.
  • Lust, regelmäßig an anderen Standorten zu sein.

Extrapunkte bringen dir Erfahrungen in einem oder mehreren Bereichen, die uns beschäftigten.

Graves Konflikte und Mediation Change Management New Work Management 3.0 Menschenbild Y Vernetzung fördern Verteiltes Arbeiten Agile Führung Integrales & systemisches Coaching Moderation Workshops gestalten und führen Mergers begleiten Visionsarbeit Ziele & Strategieprozesse Design Thinking Lean Agile Selbstorganisation OKRs Soziokratie Scrum Kanban Teal Organization

Unser Team

Wir sind People & Organisation, kurz PnO. Wir sind ein verteiltes, interdisziplinäres Team aus momentan 27 Kollegen mit Kompetenzen in den Bereichen Recruiting, HRM, Moderation, Training, Coaching, Change, Marketing, Webentwicklung und Agile/Lean. Uns gibt es an den Standorten Lübeck, Berlin und in Süddeutschland.

Die Rolle als Coach (m/w) möchten wir am liebsten in Festanstellung besetzen. Wenn du uns aber erst mal im Rahmen einer Freiberuflichkeit kennenlernen möchtest, mit der Option fest einzusteigen, sind wir offen!

Noch Fragezeichen?

Dann wende dich gerne an deine potentielle Teamkollegin
Inka Goldhahn
Tel. +49 451 1408-9202

Deine Bewerbung

In deinem Motivationsschreiben interessiert uns vor allem, was dich begeistert und wie du deine Stärken bei uns einbringen möchtest. Deine Gehaltsvorstellungen sowie ein aussagekräftiger Lebenslauf wären natürlich auch klasse.