Deine Ideen. Unsere Zukunft. Bewirb dich initiativ!

Deutschlandweit

Jetzt die betriebliche Vorsorge von morgen gestalten.

Als einer der führenden und innovativsten Plattformanbieter revolutionieren wir seit über 10 Jahren die betriebliche Vorsorge und machen sie für alle zugänglicher.

Bei uns wirkst du an zukunftsweisenden Lösungen mit und leistest einen wichtigen Beitrag zur Etablierung der betrieblichen Vorsorge als unverzichtbares Element für den Vermögensaufbau und die finanzielle Freiheit im Hier und Jetzt als auch im Alter.

Dank dir und deiner Ideen, können wir als Team fachlich wie menschlich wachsen. Und das in einem familiären, sich gegenseitig stärkenden Umfeld, in dem du so sein kannst, wie DU bist.

Wir freuen uns auf dich !

Gesellschaft:
epension GmbH
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Voll- oder Teilzeit

Remote Work:
Komplett remote möglich

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Das macht dich aus:

Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation mehr als akademische Grade oder Referenzen. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam Herausforderungen annehmen und innovative Lösungen entwickeln wollen.

Bringst du folgende Eigenschaften mit?

Offenheit für Neues und den Mut, Bestehendes zu hinterfragen
Die Fähigkeit, dich selbst zu organisieren und Verantwortung für dich und dein Team zu übernehmen
Leidenschaft für deine Interessen und den Willen, deine Stärken einzubringen

Erzähl uns von dir! Wo liegen deine Interessen und Stärken? Welche Projekte begeistern dich? Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen. Und vielleicht haben wir einen Aufgabenbereich, der nur auf dich gewartet hat.

Das kannst du von uns erwarten:

Persönliche Entwicklung: Individuelles Onboarding. Hilfsbereite Teams. Gelebte Wertschätzung. So kannst du dich optimal einbringen und deine Stärken ausbauen.

Flexibilität und Sicherheit: Festanstellung, 30 Tage Urlaub und Arbeitszeiten in Gleitzeit sowie 100 % Homeoffice, wenn du das wünscht.

Extras: Aktienanteile, betrieblichen Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung, Corporate Benefits, Dienstrad, bezuschusstes Deutschlandticket, unabhängige Betreuung in schwierigen Lebenslagen, Elterngeldberatung und einiges mehr, um dir das Leben zu erleichtern/bereichern.

Last but not least: ein achtendes Management, welches die Herausforderungen deiner Aufgabe kennt.

Dein Kontakt

Janin Heidemann

People & Culture

E-Mail an Janin

Stelle weiterempfehlen

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten. Wir setzen auf Vielfalt & Integration und begrüßen daher alle Bewerbungen. Personenbezogene Formulierungen in Stellenanzeigen sind geschlechtsneutral gemeint. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Unsere Benefits

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

On Top

Sportangebote, Teamevents, externe Mitarbeiter:innen-Beratung, geförderte Altersvorsorge, Essenszuschuss, Jobrad, weltweit private Unfallversicherung 24/7 uvm.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Feelgood

Ein auf dich abgestimmtes Onboarding, ein hilfsbereites Team und gelebte Wertschätzung geben dir den Raum dich ab dem ersten Tag fachlich und menschlich einzubringen. So wie du bist.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, 100 % Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner*in in deiner Stellenanzeige.

Dafür stehen wir

Bei epension ist jeder gleich wichtig, bringt sich fachlich wie menschlich ein und wird gehört. Wir setzen auf familiäre Atmosphäre und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Nur so können wir gemeinsam nachhaltige Ideen entwicklen. Ideen, die uns als Unternehmen und als Team wachsen lassen.

Individuelle Weiterbildung

Deine Weiterbildung kannst du bei uns proaktiv selbst in die Hand nehmen. Bei uns entscheidest du, welche Stärken du stärken möchtest und welches Training gerade sinnvoll für dich ist.

Dein Weg zu uns: Der Bewerbungsprozess

Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen. Ob Du uns deinen CV und/oder die Links zu Deinen beruflich relevanten Profilen schickst, ist ganz Dir überlassen. Eben all das, was du uns von Dir zeigen möchtest. Die Information, ob wir ein erstes kurzes Kennenlernen zu zweit per Videocall terminieren, erhältst Du spätestens 3 Tage nachdem Du uns kontaktiert hast. Diesem Gespräch folgt bestenfalls ein digitales Treffen Deines Teams. Danach entscheiden wir gemeinsam, ob wir die künftigen Projekte als ein Team angehen wollen.

Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%?

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