Hypoport hub SE

Head of HR Business Partner / People Partnership (w/m/d)

Berlin, Hamburg, Lübeck

Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk, die den Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien und Versicherungswirtschaft darstellt. Die Hypoport hub SE ist ein 100%-iges Tochterunternehmen der erfolgreichen und börsennotierten Holding, der Hypoport SE. 

Dein Herz schlägt für die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften und du hast Lust, gemeinsam mit einem Team aus hochmotivierten Kolleg:innen, Projekte für ein besseres People Management im Netzwerk zu initiieren und durchzuführen? Dann übernehme die fachliche Führung als Head of HR Business Partner / People Partnership (w/m/d) in Berlin oder Lübeck (mit Home-Office Möglichkeit).   

Das, was unsere Arbeit einzigartig macht, ist unsere Begeisterung und Leidenschaft. Wir sind Expert:innen, Enabler:innen und schaffen Synergien. Wir richten unsere Arbeit nutzerzentriert entlang des Purpose “Erstklassige Partnerschaft mit den Hypoport Unternehmen für eine bereichernde Verbindung von Menschen und dynamischen Organisationen” aus und verlieren dabei nie den Spaß aus den Augen! 

Gesellschaft:
Hypoport hub SE
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Leitungsfunktion

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Voll- oder Teilzeit

Remote Work:
Remote (flexibel)

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Dein Traumjob im Detail:

  • Fachliche Führung und Ausrichtung des People Partnership Teams (10 Kolleg:innen verteilt in ganz Deutschland) 
  • Verantwortung für die Themen HR Business Partnership, BEM, BGM, Elternzeitmanagement, Nachwuchsförderung/ Trainee Management, Onboarding und Arbeitsrecht 
  • Steuerung der Teamperformance und -entwicklung durch regelmäßige Performance Reviews, Feedbackgespräche und Austausch mit den disziplinarischen Führungskräften der Teammitglieder (wir leben geteilte Führung) 
  • Konzeption und Weiterentwicklung von ganzheitlichen Beratungsangeboten und Aufbau von HR-Communities im Hypoport Netzwerk
  • Austausch und Stakeholdermanagement mit HR-Expert:innen sowie weiteren relevanten Rollen im Hypoport Netzwerk
  • Mitgestaltung der Führungsarbeit und People Experience im internen People & Culture Leadership-Team 

So kannst du uns begeistern:

  • Du hast bereits Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams und u.a. in den Bereichen HR Business Partner, Beratung von Führungskräften entlang des Employee Life Cyle
  • Idealerweise bist du außerdem erfahren im Projektmanagement, in der Moderation von Workshops/größeren Meetings
  • Du bist stets auf dem neusten Stand und weißt, welche Trends wir mitgehen sollten und welche nicht
  • Durch deine empathische, kommunikative und überzeugende Persönlichkeit kannst du Menschen mitnehmen und begeistern
  • Du versteht dich als „Servant Leader“ und richtest deine Handlungen strategisch aus
  • Es fällt dir leicht, den Überblick in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld zu behalten, dich durch kritische Situationen zu manövrieren und dich und das Team zu priorisieren  
  • Deine Fähigkeiten unternehmerisch zu denken und das große Ganze im Blick zu behalten, zeichnen dich zusätzlich aus 
  • Du leitest nicht nur ein Team sondern bist auch Teil eines Teams, deshalb solltest du eine ausgeprägte Teamfähigkeit mitbringen 

Dein Kontakt


Aline Haack

Recruiting Partnerin
der Hypoport hub SE
für das Hypoport-Netzwerk


+49 151 58045548
E-Mail an Aline

Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

Grow with us

Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks, individuelle Entwicklungsprogramme & eine eigene Academy.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.
Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Sei ein Teil von uns – ab dem 1. Tag

Freu dich auf ein aufgeschlossenes Team, eine Willkommensveranstaltung und eine umfassende Einarbeitung zu verschiedenen Themen wie z.B. Holakratie

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner:in in deiner Stellenanzeige.

Dein neuer Arbeitgeber:
Hypoport hub SE

Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk unter einem Dach. Von Workplace über die IT und People & Culture bis hin zu Finance & Marketing unterstützen wir die über 25 Netzwerkunternehmen mit nutzerzentrierten Services und Produkten, damit diese sich auf ihr Business Core fokussieren können. In einem agilen und holakratisch organisierten Umfeld steht bei uns neben dem Business auch der Mensch im Mittelpunkt. Mit Expertise und Leidenschaft für die vielfältigen Themen arbeiten wir im Zentrum des Netzwerks daran, Synergien zu heben und das Wachstum der gesamten Hypoport-Gruppe kontinuierlich zu unterstützen.

Wir arbeiten holakratisch

Wir möchten weg von klassischen Hierarchien und arbeiten deshalb in effizienten und selbstorganisierten Teams. Du möchtest mehr darüber erfahren? Dann hör dir diesen Podcast an.

Individuelle Weiterbildung

Deine Weiterbildung kannst du bei uns proaktiv selbst in die Hand nehmen. Bei uns entscheidest du, welche Stärken du stärken möchtest und welches Training gerade sinnvoll für dich ist.

Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%?

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