Hypoport hub SE

Head of Workplace Services (w/m/d)

Berlin

Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport Netzwerk unter einem Dach. Von Workplace über IT und People & Culture bis hin zu Finance und Marketing unterstützen wir die über 25 operativen Netzwerkunternehmen mit nutzerzentrierten Services und Produkten, damit sich diese auf ihr Core Business fokussieren können. 

In einem agilen und holakratisch organisierten Umfeld steht bei uns neben dem Business auch der Mensch im Mittelpunkt. Mit Expertise und Leidenschaft für die vielfältigen Themen arbeiten wir im Zentrum des Netzwerks daran, Synergien zu heben und das Wachstum der gesamten Hypoport-Gruppe kontinuierlich zu unterstützen. 

Innerhalb unseres Kreises Workplace Services vereinen wir u.a. die Themen Mitarbeiter-Services, Arbeitswelt-Konzepte, Standortentwicklung sowie Corporate Benefits und entwickeln diese stets weiter getreu unseres Purpose “Inspired Ne(x)t Work”. 

New Work Ansätze begeistern dich und du siehst, dass das noch lange nicht das Ende der Entwicklung der Arbeitswelt von Morgen ist? Du hast Lust diese Entwicklung aktiv mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt als Head of Workplace Services (w/m/d) für unser mittlerweile 30-köpfiges Team. 

Gesellschaft:
Hypoport hub SE
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Intrapreneurship – in der holakratischen Rolle als Lead Link verantwortest du die produktseitige und wirtschaftliche Entwicklung des Workplace Kreises und übernimmst die fachliche Führung von 30+ Mitarbeiter*innen  
  • Du kennst die Erwartungen und Anforderungen an eine motivierende und produktive Arbeitsumgebung und entwickelst effiziente innovative Angebote, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen einzahlen und zu einer messbar höheren Zufriedenheit der internen Stakeholder führen  
  • Du stellst die nutzerorientierte Entwicklung unserer Hypoport Standorte sicher und verantwortest den effizienten Betrieb unserer Standorte 
  • Mitarbeiter-Services verstehst du als elementaren Teil der Arbeitsumgebung und lebst ein hohes Servicebewusstsein vor  
  • Dir gelingt es die passende Balance zwischen Standardisierung von Service Leistungen und nutzerorientierter Weiterentwicklung der Produkte zu gewährleisten 
  • Du treibst die Digitalisierung von Services und Prozessen mit Kompetenz und Leidenschaft voran  
  • Als Teil unseres Leadership Teams der hub SE arbeitest du direkt mit den Executive Directors zusammen und trägst damit zur Entwicklung eines gemeinsamen Leadership-Verständnis in der Organisation bei 

Das bringst Du mit: 

  • Du konntest dich bereits erfolgreich in einer vergleichbaren Führungsrolle beweisen, gern im Konzern- oder Beratungsumfeld oder im Bereich Immobilienentwicklung oder Hotellerie 
  • Idealerweise hast du Erfahrungen in der Standortentwicklung und dem Betrieb von Office Standorten 
  • Du hast ein #Newwork-Mindset und Visionskraft für das Arbeiten der Zukunft 
  • Begeisterungsfähigkeit, ein starker Gestaltungswille, strategisch analytisches Denken sowie Hands-on Mentalität mit der richtigen Portion Pragmatismus zeichnen dich aus 
  • Du arbeitest proaktiv, selbstorganisiert und zielorientiert - Agilität ist kein Fremdwort für dich 
  • Du bist selbstbewusst und mutig auch außerhalb deiner Komfortzone zu agieren. Dabei hilft dir deine kommunikationsstarke, authentische und empathische Persönlichkeit. 
  • Du setzt auf Teamverantwortung statt klassischer Hierarchie – Du betrachtest geteilte Führung als Chance für eine ganzheitliche Begleitung der Mitarbeiter*innen. Im Fokus dabei stehen Enablement, Selbstorganisation und Leistungsorientierung. 
  • Du bist souverän im Produkt- und Prozess Management und greifst dabei auf deine methodischen Kompetenzen auf dem Projektmanagement zurück 

Dein Kontakt


Annika Schröder

Recruiting Partnerin
People & Culture


+49 151 58045544
E-Mail an Annika

Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.
Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Sei ein Teil von uns – ab dem 1. Tag

Freu dich auf ein aufgeschlossenes Team, eine Willkommensveranstaltung und eine umfassende Einarbeitung zu verschiedenen Themen wie z.B. Holakratie

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

New Work in Berlin

Smartoffice mit einem besonderen New Work-Konzept, Remote-Work oder Selbstorganisation - Gestalte dein perfektes Umfeld!

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner*in in deiner Stellenanzeige.

Dein neuer Arbeitgeber:
Hypoport hub SE

Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk unter einem Dach. Von Workplace über die IT und People & Culture bis hin zu Finance & Marketing unterstützen wir die über 25 Netzwerkunternehmen mit nutzerzentrierten Services und Produkten, damit diese sich auf ihr Business Core fokussieren können. In einem agilen und holakratisch organisierten Umfeld steht bei uns neben dem Business auch der Mensch im Mittelpunkt. Mit Expertise und Leidenschaft für die vielfältigen Themen arbeiten wir im Zentrum des Netzwerks daran, Synergien zu heben und das Wachstum der gesamten Hypoport-Gruppe kontinuierlich zu unterstützen.

Wir arbeiten holakratisch

Wir möchten weg von klassischen Hierarchien und arbeiten deshalb in effizienten und selbstorganisierten Teams. Du möchtest mehr darüber erfahren? Dann hör dir diesen Podcast an.

New Work

Wir leben den New Work-Gedanken: Smartoffice mit einem besonderen New Work-Konzept, Remote-Work oder Selbstorganisation. Bei uns kannst du dein perfektes Umfeld selbst gestalten!

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