Value AG the valuation group

HR Business Partner:in (w/m/d)

Unternehmen: Value AG the valuation groupStandort: Leipzig, Frankfurt am Main

Als eine der großen bankenunabhängigen Immobilienbewertungsgesellschaften in Deutschland besichtigen und bewerten wir hier und in anderen europäischen Ländern mehrere tausend Immobilien pro Jahr. Die VALUE AG ist eine 100%ige Tochter der Hypoport SE, einem Technologiedienstleister für die Finanz-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft.

Für die Mitgestaltung und Steuerung aller Personalmanagement-Prozesse innerhalb des Unternehmens und entlang der Wertschöpfungskette Personal sowie die Unterstützung bei organisatorischen und kulturellen Veränderungsprozessen suchen wir eine/n erfahrene/n HR Business Partner:in (w/m/d).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt könntest du unser HR-Team an einem unserer Standorte in Leipzig oder Frankfurt am Main in Vollzeit verstärken.

 

Was dich erwartet:

  • Eigenständige Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit Fachbereichen, Personalbeschaffung und selbstständige Durchführung des Bewerbungsmanagements.
  • Themenbezogene Mitarbeit oder Leitung bereichsübergreifender Projekte, z. B. rund um Recruiting & Personalmarketing, CSR, BGM, Diversity.
  • Konzeption und Umsetzung von bedarfsorientierten/strategischen Personalmanagement-Prozessen gemeinsam mit den Führungskräften.
  • Kooperation und proaktive Steuerung externer Personaldienstleister im Recruiting-Prozess.
  • Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Belangen mit HR-Bezug entlang des employee life cycle.
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen im Betreuungsbereich.
  • Schnittstellenmanagement sowie Zuarbeit für das Entgeltmanagement.

 

Was du mitbringst:

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/-pädagogik oder Personalmanagement oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal (besonders Recruiting/Personalwesen).
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Personalmanagement mit umfassenden Kenntnissen des gesamten Personalwesens, insbesondere Arbeitsrecht, Recruiting, Entgeltabrechnung, Bewerbungsmanagementsysteme, Mitarbeitendenbetreuung.
  • Du hast bereits Erfahrung im HR-Projektmanagement (Konzeption, Steuerung und Umsetzung neuer Projekte) gesammelt und bist Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und Instrumente.
  • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und mit Personalmanagementsystemen sowie wünschenswerterweise Social Media Plattformen.
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Resilienzfähigkeit.

 

Und was bieten wir dir?

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Eine fundierte Einarbeitung inkl. Onboardingveranstaltungen, einem Einarbeitungsplan und "Buddy"-System während der gesamten Orientierungsphase.
  • Die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Coaching sowie Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Eine gute Work Life Learn-Balance durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (max. 50% der Wochenarbeitszeit darf mobil gearbeitet werden).
  • Raum für Kreativität, eine Spielwiese zur aktiven Mitgestaltung, monatliche Feedbacks, 30 Tage Urlaub im Jahr, JobRad, Team-Events, GymPass, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, Kita-Zuschuss, Mineralwasser, Kaffee/Tee & Softdrinks sowie vieles mehr.

 

Du hast Interesse?

Dann bewirb dich jetzt bei uns unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines Wunschstandorts und deines nächstmöglichen Eintrittstermins. Ein engagiertes, hilfsbereites Team freut sich auf dich als Verstärkung!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen wende dich bitte an: 

Patricia Piringer

Leiterin Personalmanagement

bewerbung@value-ag.de

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