Hypoport hub SE

Junior Internal Communications Manager (w/m/d)

Berlin

Die Hypoport SE ist Muttergesellschaft der Hypoport-Gruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden. Die Tochterunternehmen der Gruppe befassen sich mit dem Vertrieb von Finanzdienstleistungen, ermöglicht oder unterstützt durch Finanz-Technologie (FinTech). Die Tochterunternehmen sind in die vier voneinander profitierenden Geschäftsbereiche Kreditplattform, Privatkunden, Institutionelle Kunden und Versicherungsplattform gegliedert.

 

Die Hypoport hub SE ist eine junge Gesellschaft der Hypoport-Gruppe mit knapp 200 Kolleginnen und Kollegen mit Fokus auf die Corporate-Functions-Leistungen für die Unternehmen im Hypoport-Netzwerk. In unserem Kreis (wir arbeiten holakratisch)„Kommunikation & Vermarktung“ beschäftigen wir uns v.a. mit der Verbreitung der hub-Services in das Hypoport-Netzwerk - dessen Unternehmen unsere Kunden sind. Unser vierköpfiges Team sucht dich zur Verstärkung am Standort Berlin!

Gesellschaft:
Hypoport hub SE
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Voll- oder Teilzeit

Remote Work:
Remote (flexibel)

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Das bewegst du bei uns: 

  • Innerhalb deiner Rolle unterstützt du uns redaktionell bei verschiedenen Anliegen wie dem Versand von Newslettern mit dem Tool Sendinblue und dem Verfassen von Texten für unser Intranet sowie unsere Mitarbeitendenzeitung.
  • Du erstellst eigenverantwortlich hub-bezogene Inhalte und fügst sie über das CMS (Content Management System) auf den jeweiligen Plattformen ein.
  • Wir arbeiten ständig daran, unsere Tool-Landschaft (v.a. mit Microsoft-Produkten) zu verbessern, um unsere Zielgruppen zu erreichen. Hier ist deine Leidenschaft für digitale Kommunikation gefragt, denn wir informieren und verbinden nicht nur schriftlich via Text, sondern auch mit Video, Grafik, hybriden Events und vielem mehr.
  • Für die Umsetzung unserer Vermarktungsstrategie der hub-Services brauchen wir deine kommunikativen und organisatorischen Stärken.
  • Es gelingt dir, entlang unserer Kommunikationsguideline Texte zu verfassen und so alle Netzwerkunternehmen, inklusive der hub, standortübergreifend zu informieren.
  • Du agierst zusammen mit unserem Team als Schnittstelle zwischen den hub-Teams und unseren Tochterunternehmen, um netzwerkweite Informationen aufzunehmen und kommunikativ zu verarbeiten.
  • Als I-Tüpfelchen bereicherst du die Mitarbeit am Kreis „Employee Experience “, um die Verbundenheit unserer Mitarbeitenden zur hub zu stärken. Hier kannst du deiner geballten Kreativität freien Lauf lassen, wenn es um Merchandise und Mitarbeitenden-Events geht.

Das wünschen wir uns von dir: 

  • Kommunikation ist deine Leidenschaft. Du setzt sie zielgerichtet ein, um Mitarbeitende und Themen zu verbinden.
  • Du hast bereits 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in der Online- und Offline-Kommunikation gesammelt, bist offen für die Perspektiven von Mitarbeitenden und erweiterst stetig dein Wissen durch das Verfolgen von Trends und News.
  • Du hast Lust, Neues voranzubringen und gleichzeitig kulturell wichtige Unternehmensthemen zu wahren.
  • Du bringst sehr gute sprachliche Fähigkeiten, Erfahrungen im Storytelling und ein Feingefühl für graphische Informationsvermittlung mit.
  • Deine aufgeschlossene und freundliche Art verbindest Du mit einer hohen Lösungsorientierung sowie Genauigkeit.

Dein Kontakt


Stefanie Wendland

Recruiting Partnerin
der Hypoport hub SE
für das Hypoport-Netzwerk


+49 151 58045549
E-Mail an Stefanie

Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

Grow with us

Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks, individuelle Entwicklungsprogramme & eine eigene Academy.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.
Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Sei ein Teil von uns – ab dem 1. Tag

Freu dich auf ein aufgeschlossenes Team, eine Willkommensveranstaltung und eine umfassende Einarbeitung zu verschiedenen Themen wie z.B. Holakratie

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner:in in deiner Stellenanzeige.

Dein neuer Arbeitgeber:
Hypoport hub SE

Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk unter einem Dach. Von Workplace über die IT und People & Culture bis hin zu Finance & Marketing unterstützen wir die über 25 Netzwerkunternehmen mit nutzerzentrierten Services und Produkten, damit diese sich auf ihr Business Core fokussieren können. In einem agilen und holakratisch organisierten Umfeld steht bei uns neben dem Business auch der Mensch im Mittelpunkt. Mit Expertise und Leidenschaft für die vielfältigen Themen arbeiten wir im Zentrum des Netzwerks daran, Synergien zu heben und das Wachstum der gesamten Hypoport-Gruppe kontinuierlich zu unterstützen.

Dein Weg zu uns:
Der Bewerbungsprozess

Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wie es nach deiner Bewerbung weitergeht? Finde es heraus.

Wir arbeiten holakratisch

Wir möchten weg von klassischen Hierarchien und arbeiten deshalb in effizienten und selbstorganisierten Teams. Du möchtest mehr darüber erfahren? Dann hör dir diesen Podcast an.

Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%?

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