Smart InsurTech AG

Kaufmännischer Leiter (w/m/d)

Berlin

Wer sind wir?

Wir sind die Smart InsurTech AG, eine 100%ige Tochter des Ur-Fintechs Hypoport SE. Wir revolutionieren die Versicherungswirtschaft und haben noch viel vor. Genau dazu brauchen wir Dich!

Mit unserer innovativen Technologieplattform SMART INSUR sorgen wir dafür, dass Versicherer sich endlich wieder auf gute Produkte und Vertriebe auf ihre gute Beratung konzentrieren können. Mit unseren knackigen Webservices und schlanken Frontends digitalisieren wir die Versicherungswelt!

Als Teil der zentralen Business Functions ermöglichst und unterstützt du unsere Bereiche Software Solutions und Marketplace bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung, so dass wir unser gemeinsames Ziel „Wir verbinden Zukunft mit Sicherheit“ jeden Tag ein Stück näherkommen.

Im Kontext der Hypoport Gruppe erhältst du viel Unterstützung von der Hypoport SE, die u.a. zentrale Dienste wie Accounting und Personalabrechnung bereitstellen. Diese Prozesse verknüpfst du mit unseren Prozessen und gestaltest diese eigenverantwortlich mit dem Anspruch von Operational Excellence und holakratischer Selbstorganisation in den Bereichen Finanzen und Controlling, weiterführende Personalprozesse sowie Vertragsmanagement.

Bitte schicke uns keine „Sehr geehrte Damen und Herren“- Bewerbung. Wir sind keine sehr geehrten Damen und Herren. Das „Sie“ kannst du bei uns einfach aus deinem Wortschatz streichen.

Gesellschaft:
Smart InsurTech AG
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Leitungsfunktion

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit

Bewerbungsfrist:
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Wie sehen deine Aufgaben aus?

Finanzen und Controlling

  • Etablieren und Durchführen von Planungs- und Forecastprozessen inkl. Abweichungsanalysen
  • Business Modeling, Entwickeln und Durchführen der Mittelfristplanung sowie ständiges Anpassen der Modelle auf Basis der IST-Zahlen und -Erkenntnisse
  • Durchführen eines aktives Kostenmanagements
  • Etablieren und Durchführen von regelmäßigen Managementberichten / KPI Dashboards
  • Etablieren und Durchführen von zentralem Einkauf-, Standort- und Facility Management

Erweiterte Personalprozesse

  • Mitgestalten der Personalprozesse Recruiting, Onboarding, Weiterbildung, Vergütung
  • Etablieren und Durchführen von Personal-Reportings

Vertragsmanagement

  • Übernahme der Vertragsgestaltung (Lieferanten und Kunden), laufende Überprüfung nach kommerziellen Aspekten und Auswirkungen auf die Business Models
  • Etablieren und Überwachen der Vertragsverwaltung (Ablage, Wahrung von Kündigungsfristen, Neuverhandlungen)

Was erwarten wir von dir?

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, ggf. mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine ähnliche Qualifikation
  • Du bringst mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Verantwortung von Finanz- und Controlling-Prozessen mit
  • Vorzugsweise hast du erste Erfahrung in Personalprozessen und dem Vertragsmanagement
  • Du bist versiert in der Gestaltung, KPI basierten Überwachung und Optimierung von Prozessen und der Arbeitsorganisation
  • Im Umgang mit Excel bis Du Experte
  • Dir liegt die Mischung aus „outside the box“-Denken und „hand-on“ Umsetzungsmentalität
  • Du hast stark ausgeprägtes organisatorisches Geschick, gepaart mit methodischem Geschick und Projektmanagementfähigkeiten
  • Du kannst Menschen begeistern und gleichzeitig fordern
  • Wenn Du zudem noch Erfahrung im Management von Operations in verteilten Teams, an mehreren Standorten mitbringst und obendrein noch gute Fachkenntnisse in Finanz-Standart-Software (MS Dynamics, SAP, datev) besitzt, wäre das von Vorteil

Dein Kontakt


Daniela Schlecht

Recruiting Partnerin
People & Culture


+49 151 58049326
E-Mail an Daniela

Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.
Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Sei ein Teil von uns – ab dem 1. Tag

Freu dich auf ein aufgeschlossenes Team, eine Willkommensveranstaltung und eine umfassende Einarbeitung zu verschiedenen Themen wie z.B. Holakratie

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

Agil wie ein Start-up, erfolgreich
seit 1954

Wir sind agil wie ein Start-up und haben mit der Hypoport SE einen finanzstarken Partner im Rücken.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner*in in deiner Stellenanzeige.

Wir arbeiten holakratisch

Wir möchten weg von klassichen Hierarchien und arbeiten deshalb in effizienten und selbstorganisierten Teams. Du möchtest mehr darüber erfahren? Dann hör dir diesen Podcast an.

New Work

Wir leben den New Work-Gedanken: Smartoffice mit einem besonderen New Work-Konzept, Remote-Work oder Selbstorganisation. Bei uns kannst du dein perfektes Umfeld selbst gestalten!

Wir sind Teil der Hypoport-Gruppe

Die Hypoport-Gruppe ist ein Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft mit ca. 2000 Mitarbeitenden sowie einer starken, börsennotierten Mutter, der Hypoport SE.

Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%?

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