Hypoport hub SE

HR Specialist - Digitalisierung und Prozesse (w/m/d)

Berlin, Lübeck

Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk, die den Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien und Versicherungswirtschaft darstellt. Die Hypoport hub SE ist ein 100%-iges Tochterunternehmen der erfolgreichen und börsennotierten Holding, der Hypoport SE.

Unser aktuell zweiundzwanzig-köpfiges Team People Relations betreut von unseren Standorten Lübeck und Berlin aus mehr als 2.500 festangestellte MitarbeiterInnen deutschlandweit in allen Fragestellungen rund um serviceorientierte Personalthemen.  

Du begeisterst dich für moderne Personalarbeit, dein Herz schlägt für das Thema Digitalisierung und du stehst für Teampower? Dann verstärke unser Team in Berlin oder Lübeck.

Gesellschaft:
Hypoport hub SE
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 h/Woche)

Remote Work:
Remote (flexibel)

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Das bewegst du bei uns:

  • Support: Du bist verantwortlich für die Bearbeitung von Tickets und Fehlerbehebung unserer User und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite
  • User Experience: Du erstellst für die Nutzung von Dynamics HR die Dokumentationen und aktuelle Änderungen, und trägst somit zu einer positiven und professionell gestalteten User Experience bei.
  • Überblick: Hersteller-Updates und Produktreleases hast du im Blick und leitest eventuelle Änderungen für die Produktentwicklung davon ab
  • Prozesse: Du verantwortest die fachliche Ausarbeitung von effizienten Prozessen und Features in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Subject Ownern und Fachrollen
  • Sharing is caring: Du teilst aktuelle Informationen rund um die Welt von Dynamics HR innerhalb unseres Hypoport Netzwerks, damit z.B. alle Stakeholder, entsprechende Schnittstellen und Mitarbeitende up-to-date sind.
  • Steuerung: Du bist verantwortlich für die Begleitung und Steuerung des jeweiligen Dynamics-Dienstleisters sowie des Herstellers und bist Ansprechpartner:in rund um die technische Weiterentwicklung
  • Projekte: Dein Herz schlägt für Digitalisierung und so wirkst du auch an weiteren Digitalisierungsprojekten im gesamten People & Culture Bereich mit

Das bringst du mit:

  • Deine Erfahrung: Du konntest bereits einschlägige Erfahrungen in der Personaladministration sowie in der Prozessbegleitung sammeln
  • Add on: Ein Plus wäre, wenn du Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen mitbringst und bereits auf eine erfolgreiche Implementierung zurückschauen kannst
  • Leidenschaft: Dein technisches Know-how, deine Begeisterung für das Thema Digitalisierung und deine kommunikative Kompetenz setzt du leidenschaftlich für eine verbesserte User Experience ein 
  • Kommunikation: Du arbeitest selbstorganisiert, proaktiv und durch deine Kommunikationsstärke gelingt es dir mit den verschiedenen Stakeholdern in den Austausch zu gehen.
  • Dienstleistung: Dich zeichnet eine hohe Kundenorientierung aus und du berätst Nutzer:innen fachlich kompetent und zugewandt 
  • Leichtigkeit: Du überzeugst durch Hands-on-Mentalität, Offenheit und bist ein echter Teamplayer, der mit Leichtigkeit und Eigenverantwortlich an die Themen rangeht 

Dein Kontakt


Stefanie Wendland

Recruiting Partnerin
der Hypoport hub SE
für das Hypoport-Netzwerk


+49 151 58045549
E-Mail an Stefanie

Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

Grow with us

Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks, individuelle Entwicklungsprogramme & eine eigene Academy.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.
Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Sei ein Teil von uns – ab dem 1. Tag

Freu dich auf ein aufgeschlossenes Team, eine Willkommensveranstaltung und eine umfassende Einarbeitung zu verschiedenen Themen wie z.B. Holakratie

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner:in in deiner Stellenanzeige.

Dein neuer Arbeitgeber:
Hypoport hub SE

Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk unter einem Dach. Von Workplace über die IT und People & Culture bis hin zu Finance & Marketing unterstützen wir die über 25 Netzwerkunternehmen mit nutzerzentrierten Services und Produkten, damit diese sich auf ihr Business Core fokussieren können. In einem agilen und holakratisch organisierten Umfeld steht bei uns neben dem Business auch der Mensch im Mittelpunkt. Mit Expertise und Leidenschaft für die vielfältigen Themen arbeiten wir im Zentrum des Netzwerks daran, Synergien zu heben und das Wachstum der gesamten Hypoport-Gruppe kontinuierlich zu unterstützen.

Inside Hypoport -
Unser Blog

Das Thema "New Work“ begeistert dich genauso sehr wie uns? Besuch unseren Karriere-Blog und finde heraus, wie wir arbeiten, was hinter der Selbstorganisation steckt und was uns täglich antreibt.

Wir arbeiten holakratisch

Wir möchten weg von klassischen Hierarchien und arbeiten deshalb in effizienten und selbstorganisierten Teams. Du möchtest mehr darüber erfahren? Dann hör dir diesen Podcast an.

Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%?

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