Hypoport hub SE

People & Culture Partner/ HR Business Partner (w/m/d)

Hamburg, Lübeck

Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk, die den Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien und Versicherungswirtschaft darstellt. Die Hypoport hub SE ist ein 100%-iges Tochterunternehmen der erfolgreichen und börsennotierten Holding, der Hypoport SE.

Bei der Hypoport hub SE arbeiten wir selbstorganisiert nach dem Konzept der Holakratie und deshalb sprechen wir nicht von Teams sondern von “Kreisen” und haben “Rollen” anstelle von Positionen. Das klingt erstmal kompliziert, aber spätestens sobald du bei uns bist, wird es alles für dich nachvollziehbar sein.

Unser Kreis People Partnership ist Teil des Kreises People & Culture. Aus dem People Partnership Kreis heraus begleiten und beraten wir schwerpunktmäßig die Mitarbeitenden und Führungskräfte im Hypoport-Netzwerk. Wir nutzen unser Expertenwissen, um netzwerkübergreifende HR-Projekte voranzutreiben und bilden mit den Personaler:innen, die es teilweise in den größeren Hypoport Unternehmen im Netzwerk gibt, eine Community.

Zur Verstärkung unseres Kreises suchen wir ab sofort ein neues Talent als People & Culture Partner:in an unserem Hypoport Standort Lübeck oder Hamburg. Wir arbeiten in der aktuellen Situation überwiegend aus dem Homeoffice. Wir wünschen uns aber, dass wir in der Zeit „nach Corona“ auch wieder regelmäßig in unseren schönen Büroräumen zusammen arbeiten werden, wobei die Option des Homeoffices immer bestehen bleiben wird.

Gesellschaft:
Hypoport hub SE
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Voll- oder Teilzeit

Remote Work:
Remote (flexibel)

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Das bewegst du bei uns: 

  • Die Rolle: Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte des von dir begleiteten Hypoport Unternehmens (HU) und berätst/begleitest dort die Führungskräfte und Mitarbeitenden zu den Angeboten und Prozessen des Kreises People &Culture, sowie zu allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Netzwerker: Du vernetzt dich gerne im Hypoport Kosmos, stößt netzwerkübergreifende HR-Projekte an, leitest diese und hilfst beim Auf- und Ausbau einer HR Community über das Hypoport-Netzwerk hinweg.
  • Experte: Dein HR-Expertenwissen teilst du gerne mit anderen Rollenfüller:innen und bringst es in unterschiedliche HR-Projekte mit ein.
  • Prozesse: Mit deinem Know-How gestaltest du unsere HR-Prozesse mit und berätst HUs dazu.
  • Onboarding: Du gestaltest die Onboardingprozesse des von dir begleiteten HU mit und moderierst mit Leichtigkeit Probezeitfeedbacks.
  • Zahlen, Daten, Fakten: Du scheust dich nicht vor Zahlen, wertest Daten aus und berätst auf dieser Basis dein HU zur strategischen Personalausrichtung.
  • Unternehmenskultur: Du leitest gemeinsam mit dem von dir begleiteten HU Maßnahmen aus dem regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterbefragungen zur Unternehmenskultur ab und führst kleinere Mitarbeiterbefragungen selbstständig durch.
  • Entwicklung: Gemeinsam mit weiteren Rollenfüller:innen gestaltest du die Rolle weiter aus, entwickelst neue Angebote für die Netzwerkunternehmen und hast dabei immer die Nutzerorientierung im Blick.
  • Unsere Arbeitswelt: Dein Herz schlägt für das Thema New Work und so gestaltest du unsere Arbeitswelt von morgen mit.

Das bringst du mit:

  • Deine Erfahrung: Aufgrund deiner Erfahrungen traust du dir zu, Führungskräfte und Mitarbeitende gut und wertstiftend zu begleiten und zu beraten.
  • Dein Plus: Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit der Durchführung von Projekten gesammelt und traust dir zu, Meetings strukturiert zu moderieren.
  • Neue Arbeitswelt: Du begeisterst dich für moderne Personalarbeit und hast dich bereits mit Themen wie New Work, New Pay, selbstorganisiertes Arbeiten oder Nutzerorientierung beschäftigt.
  • Kommunikation: Durch deine Kommunikationsstärke gelingt es dir mit den verschiedenen Stakeholdern in einen wertstiftenden Austausch auf Augenhöhe zu gehen.
  • Eigenständig: Du arbeitest selbstorganisiert, proaktiv und dir fällt es leicht Entscheidungen eigenständig zu treffen.
  • Struktur: Du genießt das Arbeiten in einer flachen Hierarchie. Dank deiner strukturierten Arbeitsweise, kannst du dich gut organisieren.
  • Dienstleistung: Dich zeichnet eine hohe Kundenorientierung aus und du berätst Nutzer:innen fachlich kompetent und zugewandt.
  • Leichtigkeit: Du überzeugst durch Hands-on-Mentalität, Offenheit und bist ein echter Teamplayer, der mit Leichtigkeit und Eigenverantwortung an die Themen rangeht.

Dein Kontakt


Stefanie Wendland

Recruiting Partnerin
der Hypoport hub SE
für das Hypoport-Netzwerk


+49 151 58045549
E-Mail an Stefanie

Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

Grow with us

Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks, individuelle Entwicklungsprogramme & eine eigene Academy.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.
Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Hardware wie für dich gemacht

Du hast die Wahl: Bei uns darfst du über deine Hardware selbst mitbestimmen.

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner:in in deiner Stellenanzeige.

Dein neuer Arbeitgeber:
Hypoport hub SE

Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk unter einem Dach. Von Workplace über die IT und People & Culture bis hin zu Finance & Marketing unterstützen wir die über 25 Netzwerkunternehmen mit nutzerzentrierten Services und Produkten, damit diese sich auf ihr Business Core fokussieren können. In einem agilen und holakratisch organisierten Umfeld steht bei uns neben dem Business auch der Mensch im Mittelpunkt. Mit Expertise und Leidenschaft für die vielfältigen Themen arbeiten wir im Zentrum des Netzwerks daran, Synergien zu heben und das Wachstum der gesamten Hypoport-Gruppe kontinuierlich zu unterstützen.

Dein Weg zu uns:
Der Bewerbungsprozess

Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wie es nach deiner Bewerbung weitergeht? Finde es heraus.

Wir arbeiten holakratisch

Wir möchten weg von klassischen Hierarchien und arbeiten deshalb in effizienten und selbstorganisierten Teams. Du möchtest mehr darüber erfahren? Dann hör dir diesen Podcast an.

Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%?

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