Hypoport SE

People & Culture Partner (w/m/d) / HR Business Partner (w/m/d)

Berlin

Finanzdienstleistung klingt für dich nach langweiligen Prozessen und spießigen Kollege*innen? – Nicht bei uns! Bei Hypoport – einem Netzwerk von rund 20 autonomen Finanz- und Technologieunternehmen – legen wir den Fokus auf innovative Geschäftsmodelle und technologiebasierte Angebote. Für die Finanzwelt typische Hierarchien und starre Berichtswege gehören bei uns der Vergangenheit an, denn wir organisieren uns dezentral und autonom. Selbstorganisierte Teams und das gemeinsame Arbeiten stehen im Fokus. 

Wir bei People & Culture, kurz P&C, sind ein interdisziplinäres Team und prägen mit unseren Kompetenzen den kompletten Employee Lifecycle. Uns gibt es an den Standorten Lübeck, Hamburg, Berlin und in Süddeutschland. 

Du hast Lust auf moderne und ganzheitliche Personalarbeit im agilen Umfeld? Du gehst gern auf Menschen zu und kommst mühelos mit ihnen in Kontakt? Und du brennst für den Perfect Match zwischen Mensch und Rolle?

Dann werde jetzt Teil unseres Teams in Berlin! Ab sofort und vorerst befristet suchen wir Dich als HR Business Partner (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting.

Gesellschaft:
Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Befristeter Vertrag

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit

Bewerbungsfrist:
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Deine Rolle bei uns: 

  • Du hast ein Herz für Recruiting
    ...und erarbeitest gemeinsam mit unseren Fachbereichen, für jede Stelle die passende Besetzungsstrategie. Du begleitest den gesamten Recruitingprozess und gewinnst Talente für unterschiedliche Positionen - von Finanzierungsberater*innen über Softwareentwickler*innen bis hin zu Key Account Manager*innen.
  • Du stehst für die Candidate Experience ein
    ...und schaffst es, dass sich unsere Talente durch deine professionelle und persönliche Begleitung rundum gut aufgehoben fühlen und bringst Ideen ein, um unser Recruiting kontinuierlich innovativ zu gestalten.
  • Du bist Know-How-Träger*in
    …und befähigst die Fachbereiche persönliche Interviews zu begleiten, von der Gestaltung des optimalen Prozesses bis hin zu Briefings und Interviewtrainings.
  • Du bist Begleiter…
    …und betreust die Teams auch über das Recruiting hinaus. Du bist erste*r Ansprechpartner*in für die Kolleg*innen aus unseren Netzwerkunternehmen, sorgst für Transparenz zu unseren Angeboten und begleitest Themen der Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung. Hier kannst du vor allem deine Empathie und deine Beratungskompetenz sowie dein arbeitsrechtliches Know-How einbringen.
  • Du bist Treiber*in
    ...und startest kleine und große, strategische und kreative Projekte. Bei uns bist du auf der grünen Wiese und hast die Freiheit aktiv zu gestalten. 

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über eine allgemeine Hochschulreife und hast bereits einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im Recruiting. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung sammeln können.
  • Ob Studium oder Ausbildung, ob Einser-Schüler oder nicht - das alles spielt keine Rolle, solange du für das Recruiting brennst.
  • Agile, Nutzerzentrierung und Selbstorganisation sind keine Fremdwörter für dich - du ziehst schlanke und effiziente Lösungen dem großen Prozess-Monster vor.
  • Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen, bringst dich aktiv ein und wir können uns jederzeit auf dich verlassen.
  • Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der - auch wenn es stressig wird - nicht den Kopf verliert – oder gar seinen Humor.

 

Dein Kontakt


Annika Schröder

Recruiting Partnerin
People & Culture


+49 151 58045544
E-Mail an Annika

Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.
Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Sei ein Teil von uns – ab dem 1. Tag

Freu dich auf ein aufgeschlossenes Team, eine Willkommensveranstaltung und eine umfassende Einarbeitung zu verschiedenen Themen wie z.B. Holakratie

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

New Work in Berlin

Smartoffice mit einem besonderen New Work-Konzept, Remote-Work oder Selbstorganisation - Gestalte dein perfektes Umfeld!

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner*in in deiner Stellenanzeige.

Dein neuer Arbeitgeber:
Hypoport SE

Die Hypoport SE ist die Muttergesellschaft innerhalb der Hypoport-Gruppe - einem Netzwerk von Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft. Unsere Kernkompetenz liegt in unseren Plattformen, auf denen wir Berater und verschiedenste Produktgeber aus Finanz-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft zusammen bringen.

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Unser Blog

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Wir arbeiten holakratisch

Wir möchten weg von klassichen Hierarchien und arbeiten deshalb in effizienten und selbstorganisierten Teams. Du möchtest mehr darüber erfahren? Dann hör dir diesen Podcast an.

Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%?

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