People Lead (w/m/d)

Berlin

Finanzdienstleistung klingt für dich nach langweiligen Prozessen und spießigen Menschen? – Nicht bei uns! Bei der Hypoport SE – einem Netzwerk von rund 20 autonomen Finanz- und Technologieunternehmen – legen wir den Fokus auf innovative Geschäftsmodelle und technologiebasierte Angebote. Für die Finanzwelt typische Hierarchien und starre Berichtswege gehören bei uns der Vergangenheit an, denn wir organisieren uns dezentral und autonom. Selbstorganisierte Teams und das gemeinsame Arbeiten stehen im Fokus.

Du bist gerne nah am Menschen, es treibt dich, Talente gezielt zu fordern und zu fördern? Dann könnte das dein Traumjob sein, denn wir suchen dich am Standort Berlin als neuen People Lead (w/m/d).

Gesellschaft:
Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Voll- oder Teilzeit

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Deine Rolle bei uns:

Du hältst die Verbindung vom Menschen zur Organisation

… und bist als People Lead (w/m/d) für ca. 20 Menschen aus unterschiedlichen Fachbereichen verantwortlich, du begleitest deine Talente in ihrer persönlichen Weiterentwicklung und hältst arbeitsrechtliche Themen. Du begleitest Menschen, die teilweise in einer fachlichen Führungsrolle unterwegs sind.

Du bist Lead im Performance-Prozess

… und hältst den Rahmen für die Menschen in ihren jeweiligen Kernrollen. Du führst Gehaltsgespräche auf Datenbasis durch.

Du bist Treiber*in

… und gestaltest passende Rahmenbedingungen und Maßnahmen für Weiterentwicklung der Talente in der Selbstorganisation.

Du bist Begleiter*in von Beginn an

… und unterstützt im Recruiting die fachlichen Führungsrollen beim Finden passender Talente mit Blick auf Stärken und Cultural Fit.

Das bringst du mit:

Du hast bereits Führungserfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld sammeln können
Für dich ist Verteilte Führung nichts Neues – am liebsten begleitest und entwickelst du Menschen persönlich .
Du hast Lust People Development-Prozesse weiterzuentwickeln .
Du hast bereits Erfahrung in der Trainings-, Coachings- oder Moderationsrolle sammeln können.
Nutzerzentrierung, agiles Arbeiten und Selbstorganisation sind keine Fremdwörter für dich - du ziehst schlanke, effiziente Lösungen dem großen Prozess-Monster vor und hast Lust dich in unsere holakratische Welt einzuarbeiten .
Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen, bringst dich aktiv ein und wir können uns jederzeit auf dich verlassen.

Dein Kontakt

Clara Crombach

Recruiting Partnerin
People & Culture

+49 151 58045551
E-Mail an Clara

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Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

Grow with us

Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks & individuelle Entwicklungsprogramme.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.
Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

On Top

Sportangebote, Teamevents, externe Mitarbeiter*innen-Beratung, geförderte Altersvorsorge uvm.

Sei ein Teil von uns – ab dem 1. Tag

Freu dich auf ein aufgeschlossenes Team, eine Willkommensveranstaltung und eine umfassende Einarbeitung zu verschiedenen Themen wie z.B. Holakratie

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner*in in deiner Stellenanzeige.

Dein neuer Arbeitgeber:
Hypoport SE

Die Hypoport SE ist die Muttergesellschaft innerhalb der Hypoport-Gruppe - einem Netzwerk von Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft. Unsere Kernkompetenz liegt in unseren Plattformen, auf denen wir Berater und verschiedenste Produktgeber aus Finanz-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft zusammen bringen.

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Unser Blog

Das Thema "New Work“ begeistert dich genauso sehr wie uns? Besuch unseren Karriere-Blog und finde heraus, wie wir arbeiten, was hinter der Selbstorganisation steckt und was uns täglich antreibt.

Wir arbeiten holakratisch

Wir möchten weg von klassichen Hierarchien und arbeiten deshalb in effizienten und selbstorganisierten Teams. Du möchtest mehr darüber erfahren? Dann hör dir diesen Podcast an.