Hypoport hub SE

Praktikant (w/m/d) – HR Service Desk

Berlin

Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk, die den Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien und Versicherungswirtschaft darstellt. Die Hypoport hub SE ist ein 100%-iges Tochterunternehmen der erfolgreichen und börsennotierten Holding, der Hypoport SE.
Wir sind anders als man es von einem klassischen Finanzdienstleister erwartet. Anzug und Krawatte findest du bei uns extrem selten. Dafür spannende Aufgaben, agile Strukturen und engagierte Teams, die eigenverantwortlich arbeiten.

Unser aktuell zweiundzwanzig-köpfiges Team People Relations betreut von unseren Standorten Lübeck und Berlin aus mehr als 2.200 festangestellte MitarbeiterInnen deutschlandweit in allen Fragestellungen rund um serviceorientierte Personalthemen.  

Du begeisterst dich für moderne Personalarbeit, bist in einer Umschulung oder in einem Studium und suchst nach einem spannenden Praktikum mit vielfältigen Aufgaben? Dann verstärke unser Team in Berlin oder Lübeck als Praktikant(w/m/d) – People Relations im Team Mitarbeiter-Kontakt  

Gesellschaft:
Hypoport hub SE
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Ohne Berufserfahrung

Vertragsart:
Praktikum

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Das erwartet dich bei uns: 

  • Mit deinem Team bist du in unserem Netzwerk Ansprechpartner*in für alle Personalthemen. Dabei wirst du innerhalb kürzester Zeit unsere Prozesse kennenlernen und schnell eigene Aufgaben übernehmen.  
  • Eine weitere Hauptaufgabe wird die Krankheitserfassung sein, je länger du bei uns bleiben kannst, desto mehr lernst du auch viele weitere Abläufe zu Themen wie Urlaubserfassung, Gehaltsabrechnung oder Vertrags- und Zeugniserstellung kennen. 
  • Unsere Personalsoftware ‚Dynamics HR‘ haben wir gerade erst eingeführt – viele Prozesse sind noch in der Entstehungs- oder Optimierungsphase und du kannst uns dabei unterstützen. 
  • Gleichzeitig bekommst du Einblicke in die Arbeit des ganzen Teams, kannst in verschiedene Themen reinschnuppern und sogar Projekte mitgestalten. 

Das solltest du mitbringen: 

  • Flexibilität und Offenheit  
  • mindestens 3 Monate Zeit
  • Lust in einem Umfeld mit hoher Eigenverantwortung wirksam zu sein 
  • Selbständigkeit in eigenen Arbeitsbereichen  
  • Hands-On, du arbeitest gern im Team und bringst Themen voran 
  • Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichsten Menschen 

Dein Kontakt


Annika Schröder

Recruiting Partnerin
People & Culture


+49 151 58045544
E-Mail an Annika

Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.
Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

On Top

Sportangebote, Teamevents, externe Mitarbeiter*innen-Beratung, geförderte Altersvorsorge uvm.

Hardware wie für dich gemacht

Du hast die Wahl: Bei uns darfst du über deine Hardware selbst mitbestimmen.

Sei ein Teil von uns – ab dem 1. Tag

Freu dich auf ein aufgeschlossenes Team, eine Willkommensveranstaltung und eine umfassende Einarbeitung zu verschiedenen Themen wie z.B. Holakratie

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner*in in deiner Stellenanzeige.

Dein neuer Arbeitgeber:
Hypoport hub SE

Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk unter einem Dach. Von Workplace über die IT und People & Culture bis hin zu Finance & Marketing unterstützen wir die über 25 Netzwerkunternehmen mit nutzerzentrierten Services und Produkten, damit diese sich auf ihr Business Core fokussieren können. In einem agilen und holakratisch organisierten Umfeld steht bei uns neben dem Business auch der Mensch im Mittelpunkt. Mit Expertise und Leidenschaft für die vielfältigen Themen arbeiten wir im Zentrum des Netzwerks daran, Synergien zu heben und das Wachstum der gesamten Hypoport-Gruppe kontinuierlich zu unterstützen.

Inside Hypoport -
Unser Blog

Das Thema "New Work“ begeistert dich genauso sehr wie uns? Besuch unseren Karriere-Blog und finde heraus, wie wir arbeiten, was hinter der Selbstorganisation steckt und was uns täglich antreibt.

Wir arbeiten holakratisch

Wir möchten weg von klassischen Hierarchien und arbeiten deshalb in effizienten und selbstorganisierten Teams. Du möchtest mehr darüber erfahren? Dann hör dir diesen Podcast an.

Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%?

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