EUROPACE AG

Recruiting Specialist (w/m/d)

Berlin

Wir verwenden die weibliche Form von geschlechtsspezifischen Bezeichnungen und meinen damit jeweils alle Geschlechter.

Wer sind wir?

Bei Europace ermöglichen wir Menschen, seit über 10 Jahren, Ihre finanziellen Entscheidungen selbstbestimmt treffen zu können und haben damit den Finanzierungsmarkt revolutioniert. Damit sich Wünsche schnell erfüllen lassen, ist es unsere Mission, Ratenkredite und Baufinanzierungen einfach, transparent und vergleichbar zu machen. Uns treibt der Gedanke an, dass wir smart und inspirierend ein “Finanzierungserlebnis mit Leichtigkeit” schaffen.

Warum suchen wir?

Als Recruiting Specialist steuerst und verantwortest du vakante aber auch zukünftige Hirings, immer mit dem Blick auf eine sich gut anfühlende Candidate Experience. Wir sind eine holakratische Organisation und leben Selbstorganisation, Innovation und Proaktivität. Daher war es nur ein logischer Schritt, diese Rolle neu zu schaffen. Wir wissen um deinen Wirkungsgrad und geben dir den Raum und die Zeit, die du dafür brauchst. Du bist Bindeglied zwischen uns und der Außenwelt, fungierst als „Gesicht von Europace" und agierst als Botschafterin.  

Gesellschaft:
EUROPACE AG
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Voll- oder Teilzeit

Remote Work:
Remote (flexibel)

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Deine Aufgaben

  • Du berätst unsere Hiring-Teams um alle Bedürfnisse rund um den Recruitingbedarf zu verstehen, detaillierte Anforderungsprofile zu erstellen und gemeinsam mit ihnen zu erarbeiten, wie und wo wir  auf die Suche nach Talenten gehen
  • Candidate Experience: Du begleitest Talente von Anfang bis Ende und schaffst es, dass sie sich über den kompletten Prozess hinweg gut aufgehoben fühlen.
  • Du startest im Rahmen des Recruitings kleine und große, strategische und kreative Projekte und bringst diese zu Ende. Bei uns hast du die Freiheit aktiv mit zu gestalten.  
  • Wissenstransfer: teile deine Skills und Tricks mit Kolleginnen und befähige sie die Talente für ihre Teams zu gewinnen
  • Du vertrittst unsere Arbeitgebermarke auf Messen, Meet-Ups und Netzwerkveranstaltungen. 

Was erwartet dich:  

  • Grüne Wiese: Unser Team befindet sich im Aufbau. Gestalte mit uns ein ganzheitliches und zukunftsorientiertes Recruiting für Europace. 
  • Holakratie: Ein veränderungsbereites Unternehmen. Wir betreten immer wieder Neuland, leben eine innovative Arbeitskultur und geben dir eine Umgebung in der du Dinge gestalten und umsetzen kannst, mit dem Rückhalt eines etablierten Unternehmens.
  • Wissenscommunity: Lerne von 220 Kolleg:innen und teile dein Expertenwissen. Sourcing und Recruiting gehen Hand in Hand.

 

Du bist:

  • Expertin: Du hast bereits Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen und selbstorganisierten Umfeld gesammelt.
  • Empathisch: Du kannst dich rasend schnell auf neue Menschen einstellen, hast Fingerspitzengefühl und weißt dass ‘zwischen den Zeilen lesen’ nicht bloß eine Floskel ist.
  • Organisiert: Du behältst mühelos den Überblick über all deine Kandidatinnen, in verschiedenen Prozessen der Teams.
  • Kommunikativ: Ob mündlich oder schriftlich, ob Englisch oder Deutsch. Ob in der Büroküche oder Business-Netzwerken - du findest die richtigen Worte und fühlst dich im Austausch mit den verschiedensten Menschen wohl.
  • Berufseinsteigerin? Kein Thema, wir geben dir was du brauchst um erfolgreich zu sein - z.B. Weiterbildungen.

What else:

  • Rolle passt nicht? Flexibilität zeichnet uns aus, lass uns darüber sprechen wie wir deine Talente bei uns integrieren können. Wirf auch einen Blick auf unsere Karriereseite.
  • Noch im Studium? Großartig! Wir stellen auch Werkstudentinnen ein!
  • Du bist eigentlich total happy wo du gerade bist? Keine Sorge, wir auch. Aber was hast du schon zu verlieren? Im worst case hatten wir einen spannenden Austausch. Im best case wirst du bei uns noch ein bisschen glücklicher.

Dein Kontakt


Johanna Siepmann

Recruiterin


+49 151 58247438
E-Mail an Johanna

Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

Feedbackkultur

Wir gehen offen mit unseren Fehlern um und geben dir Raum für Austausch u.a. durch Peer-Feedbacks, Team-Feedbacks und Retrospektiven.

On top

Sportangebote, Teamevents, externe Mitarbeiter:innen-Beratung, geförderte Altersvorsorge uvm.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner:in in deiner Stellenanzeige.

Dein neuer Arbeitgeber:
Europace AG

Die Europace AG ist ein Tochterunternehmen der Hypoport SE und die größte deutsche Transaktionsplattform für Immobilienfinanzierungen, Bausparprodukte und Ratenkredite. Erfahre mehr über uns und unsere Holding und werde ein Teil von uns!

New Work

Wir leben den New Work-Gedanken: Smartoffice mit einem besonderen New Work-Konzept, Remote-Work oder Selbstorganisation. Bei uns kannst du dein perfektes Umfeld selbst gestalten.

Dein Weg zu uns: Der Bewerbungsprozess

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über ein kurzes Anschreiben sowie deine Bewerbungsunterlagen. Bitte mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin. Im ersten Step sprechen wir in einem Telefoninterview miteinander und schicken dir je nach Position eine kleine Aufgabe zu. Danach planen wir mit dir und deinem zukünftigen Team einen Kennenlerntag.

Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%?

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