EUROPACE AG

Sales & Partnership Manager (w/m/d) - Finanzbranche / FinTech

Berlin

Win-win mit Finn.

Kennst du jemanden, der/die eine Baufinanzierung gemacht hat und hinterher sagte: "Boah, hat das Spaß gemacht, das würde ich jetzt gerne nochmal machen”? Wir auch nicht. Aber Finn soll das ändern. Finn – der Finanzierungsassistent für Verbraucher:innen von Europace im Finanzierungsprozess – ist ein Startup innerhalb des Unternehmens.

Wir glauben daran, dass der Finanzierungsprozess digital wird. Und wir wollen diese Digitalisierung für und mit Verbrauchenden neu denken: Finanzieren mit Leichtigkeit – transparent und informiert auf Augenhöhe mit Beratenden.

Dabei setzen wir auf nutzerzentrierte, hypothesengetriebene Entwicklung und die smarte Nutzung von Daten durch künstliche Intelligenz. Weder Beratende noch Verbrauchende sollen ihre Zeit mit trivialen, nicht wertschöpfenden Tätigkeiten verbringen. Durch den verantwortungsvollen Einsatz von Daten und Technologie können sich Beratende auf die Beratungsleistung fokussieren und Verbraucher:innen auf die Frage, welche Entscheidung die beste für sie ist um sich Wünsche zu erfüllen.

Was macht Europace?

Wir ermöglichen Menschen Ihre finanziellen Entscheidungen selbstbestimmt treffen zu können. Damit sich Wünsche schnell erfüllen lassen, ist unsere Mission, Ratenkredite und Baufinanzierungen einfach, transparent und vergleichbar zu machen. Uns treibt der Gedanke an, dass wir smart und inspirierend ein “Finanzierungserlebnis mit Leichtigkeit” schaffen. Dieser Aufgabe stellen wir uns kooperativ - mit anderen Teams bei Europace und externen Partnern:innen - und schaffen so richtungsweisende Lösungen.

Gesellschaft:
EUROPACE AG
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Voll- oder Teilzeit

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Wobei genau sollst du uns unterstützen?

Wir gestalten und bewegen Märkte und befinden uns auf einer stetigen Mission für den Verbraucher. Teil dieser Mission ist die Entwicklung von Finn, einer Webanwendung an der Seite des Verbrauchenden bei seiner Finanzierung. 

Schritt für Schritt erkunden wir Neuland für Verbraucher:innen. Als Teil unseres interdisziplinären Scrum Teams sollst du

  • die wachstumsorientierte Betreuung von bestehenden Geschäftskunden übernehmen und deren Feedback-Kanal für Finn sein
  • Neue Kundensegmente erschließen sowie Partnerschaften und Kollaborationen finden, eruieren und aufbauen, welche das Geschäftsmodell von Finn weiterbringen
  • Synergien von existierenden oder in der Anbahnung befindlichen Partnerschaften und Kollaborationen innerhalb der Hypoport-Gruppe bewerten und für Finn nutzbar machen
  • Reporting zu bestehenden Partnerschaften und Mitarbeit an deren strategischer Weiterentwicklung
  • Experimente und Validierungen (z.B. Umfrage bei bestehenden Geschäftskunden) operativ unterstützen
  • Trends und Entwicklungen der Branche kennen und deren Implikationen für Finn abschätzen

Was sollst du mitbringen?

Unsere Arbeitsweise entspricht deinem Mindset und du hast eine zugewandte, lösungsorientierte Haltung. Außerdem vereinst du Mut, Pragmatismus und Qualitätsanspruch. Iteratives, nutzerzentriertes Vorgehen und Produkte mit einer herausragenden User Experience sind für dich der Standard.

Außerdem verfügst du über folgende Kompetenzen:

  • Eine strukturierte, analytische Denk- und Arbeitsweise
  • Mehrjährige Erfahrung in der Daten- bzw. Hypothesen-getriebenen Produktentwicklung (Lean Startup, Value Proposition Design, Prototyping, etc.)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsmodellen und dem erschließen neuer Markt- und Kundensegmente
  • Mehrjährige Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Branchen, Trends und Märkten
  • Umgang mit Google Analytics, hotjar oder ähnlichen Analyse Tools 
  • Manuelle Datenauswertung (z.b. auch mit Excel), um flexibel Aspekte für die Analyse, Priorisierung und Entscheidung bzgl. Wachstumsinitiativen zu klären

Dein Kontakt


Romina Sievert

Recruiting Partnerin


+49 151 58045543
E-Mail an Romina

Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

Feedbackkultur

Wir gehen offen mit unseren Fehlern um und geben dir Raum für Austausch u.a. durch Peer-Feedbacks, Team-Feedbacks und Retrospektiven.

Cross-Functional

Business Analysten, Developer, Data Scientists, UX-Designer und Key Account Manager arbeiten an der Anwendung bei uns auf Augenhöhe.

Hardware wie für dich gemacht

Du hast die Wahl: Bei uns darfst du über deine Hardware selbst mitbestimmen.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner*in in deiner Stellenanzeige.

Dein neuer Arbeitgeber: Europace AG

Die Europace AG ist ein Tochterunternehmen der Hypoport SE und die größte deutsche Transaktionsplattform für Immobilienfinanzierungen, Bausparprodukte und Ratenkredite. Erfahre mehr über uns und unsere Holding und werde ein Teil von uns!

Unser Europace-Blog

Auf unserem Tech-Blog findest du spannende Blogeinträge von unseren Mitarbeiter*innen. Hier erzählen wir dir von unserer täglichen Arbeit, unseren Projekten oder einfach, was uns bewegt!

Dein Weg zu uns: Der Bewerbungsprozess

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über ein kurzes Anschreiben sowie deine Bewerbungsunterlagen. Bitte mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin. Im ersten Step sprechen wir in einem Telefoninterview miteinander und schicken dir je nach Position eine kleine Aufgabe zu. Danach planen wir mit dir und deinem zukünftigen Team einen Kennenlerntag.

Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%?

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