(Senior) Fullstack Entwickler - Homeoffice (w/m/d)

Deutschlandweit

sia – Start-up Feeling mit Konzern im Rücken

Die sia digital GmbH ist als 100%ige Tochter der SDAX-gelisteten Hypoport SE Teil eines Netzwerks aus Technologieunternehmen für die Kredit- & Immobilien- sowie Versicherungswirtschaft.

Sie entwickelt als Assekuradeur und Dienstleister basierend auf modernster Technologie digital und vertriebskanalspezifische Versicherungsprodukte, die schnell auf den Markt gebracht, einfach vermittelt und effizient verwaltet werden können. In enger Zusammenarbeit mit Versicherern und Vertrieben verfolgt sia das Ziel, die privaten Risiken der Kund:innen einfach digital abzusichern.

Wir setzen mit unserer holakratischen Struktur auf Selbstorganisation. Bei uns schlüpfst du nicht nur in eine verantwortungsvolle Rolle und triffst eigene Entscheidungen, sondern lernst tagtäglich Neues und kannst dich so richtig challengen.

Für unser Team suchen wir eine:n Fullstack-Entwickler:in, die/der uns sowohl bei der Wartung unserer Bestandssoftware unterstützt als auch die schrittweise Ablösung und Neuentwicklung vorantreibt.

Mobiles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, an einem unserer Standorte (Bayreuth, Berlin, Hamburg, Lübeck) deine Homebase zu haben oder deutschlandweit vollständig remote aus dem Home-Office zu arbeiten.

Gesellschaft:
sia digital GmbH
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit

Remote Work:
Komplett remote möglich

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Was du bei uns machen wirst:

Konzeption und Entwicklung neuer, schlanker Features für unsere Vermittler:innen und Inhouse-Kolleg:innen in Zusammenarbeit mit dem Team
Wartung, Betrieb und Verständnis unserer Bestandssoftware sowie aktive Beteiligung an der Ablösung des Systems
Weiterentwicklung unserer CI/CD-Prozesse und Überwachung der Systeme zur Gewährleistung von Verfügbarkeit und Leistung
Entscheidungsfindung bezüglich der Umsetzung neuer Entwicklungen im agilen Umfeld gemeinsam mit dem Team und Product Managern
Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus unserem 20-köpfigen Tech-Team (Product Manager, Server-Admins, Support, Tech-Architekten, Tech Managern, Developern und QA)
Du bildest die Schnittstelle zwischen Tech und Non-Tech Rollen und triffst technische Entscheidungen in Abstimmung mit dem Product Manager und Tech Architekten

Was wir uns von dir wünschen:

Sicherheit im Backend und Erfahrung in der Umsetzung von Projekten im Frontend
Gute Kenntnisse in der Entwicklung mit C# und .NET, idealerweise auch Erfahrung mit Angular und Blazor
Vertrautheit mit Betrieb von Software: CI/CD, OpenShift, Kubernetes, Jenkins und Docker
Bereitschaft und Engagement, sich in unsere Bestandssoftware einzuarbeiten, um fundierte Entscheidungen zur Ablösung treffen zu können
Experimentierfreude, Bereitschaft zur Fehleranalyse und -korrektur sowie ein Fokus auf kontinuierliches Lernen und Wachstum
Du hast Lust und im besten Fall auch Erfahrung in Mentoring von Teammitgliedern und Monitoring der Entwicklungsprozesse zur Verbesserung der Performance
Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2 -Niveau)

Dein Kontakt

Lara Collina Piriz

Recruiting Partnerin
der Hypoport hub SE
für das Hypoport-Netzwerk

+49 151 58247631
E-Mail an Lara

Stelle weiterempfehlen

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten. Wir setzen auf Vielfalt & Integration und begrüßen daher alle Bewerbungen. Personenbezogene Formulierungen in Stellenanzeigen sind geschlechtsneutral gemeint. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Unsere Benefits

Flexibility

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär im EWR), Hund im Büro, Kids Office

Quality Time

Sabbatical, Flexi-Urlaub (30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern)

Grow with us

Coachings, Weiterbildungen, Peer-Feedbacks, Entwicklungsprogramme & ein People Lead für deine persönliche Weiterentwicklung

Health & Wellbeing

Sportangebote (Gympass + Fitnessraum), externe Mitarbeiter:innen-Beratung, After-Work-Partys, Snacks, Obst und Getränke

Financial Wellbeing

Hypoport-Bonus, Jubiläumsaktien, Deutschlandticket, Bike Leasing, geförderte Altersvorsorge, weltweit private Unfallversicherung 24/7, Discounts (Finanzierungen, Mobilfunk, Shopping uvm.), Elterngeldberatung

Selbstorganisation

Kein Micro-Management oder klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert in der Holakratie. Werde Experte in deinen Rollen, bringe deine Ideen ein und entwickle die Organisation weiter

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner:in in deiner Stellenanzeige.

Dein Weg zu uns: Der Bewerbungsprozess

Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wie es nach deiner Bewerbung weitergeht? Finde es heraus.

Dein neuer Arbeitgeber:
sia digital GmbH

sia - eine Hypoport-Tochter sia ist eine 100%ige Tochter der SDAX-notierten Hypoport SE. Wir bewergen uns in einem starken Verbund von 25 Unternehmen mit mehr als 2.300 Mitarbeitenden, die sowohl im Privatkundensegment als auch in den Bereichen Versicherung, Kredit und Immobilien aktiv sind. Alt Teil der Hypoport-Familie profitieren wir bei sia von der Finanzkraft und wirtschaftlichen Sicherheit unseres Mutterhauses.

Wir arbeiten holakratisch

Wir möchten weg von klassichen Hierarchien und arbeiten deshalb in effizienten und selbstorganisierten Teams. Du möchtest mehr darüber erfahren? Dann hör dir diesen Podcast an.

Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%?

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