EUROPACE AG

(Senior) Product Manager (w/m/d) - FinTech

Berlin

Wir verwenden die weibliche Form von geschlechtsspezifischen Bezeichnungen und meinen damit jeweils alle Geschlechter.

Wer sind wir?

Bei Europace ermöglichen wir Menschen seit über 10 Jahren, ihre finanziellen Entscheidungen selbstbestimmt treffen zu können und haben damit den Finanzierungsmarkt revolutioniert. Damit sich Wünsche schnell erfüllen lassen, ist es unsere Mission, Ratenkredite und Baufinanzierungen einfach, transparent und vergleichbar zu machen. Uns treibt der Gedanke an, dass wir smart und inspirierend ein “Finanzierungserlebnis mit Leichtigkeit” schaffen. Dieser Aufgabe stellen wir uns mit über 230 Kolleginnen, als Deutschlands größter Finanzmarktplatz, kooperativ - mit anderen Teams bei Europace und externen Partnerinnen - und schaffen so richtungsweisende Lösungen.

Das Team:

Mit unserem Europace-Produkt KreditSmart ermöglichen wir tausenden Vermittlerinnen und Verbraucherinnen in Deutschland den einfachsten Weg zu einem großartigen Beratungserlebnis für Ratenkredite. Wir verantworten alles vom Frontend über APIs bis zum Backend. In der Weiterentwicklung und im Betrieb.

Unsere Produktteams innerhalb von Europace sind vollfunktional aufgestellt. Das heißt, wir können Softwareentwicklung, Dev-Ops, UX-Research, Product Design, Datenanalysen sowie Sales unabhängig in den Teams erledigen und Produktentscheidungen selbständig treffen. Die Rolle der Product Managerin verantwortet die übergeordnete Produktstrategie sowohl für das Frontend als auch die APIs unserer Marktplatzlösung und bringt durch Synergien beides auf das nächste Level. Dabei werden sämtliche Stakeholder, aber auch der Fokus auf Standards & Nutzerfreundlichkeit, im Auge behalten.

Wir freuen uns auf dich - come as you are!

Gesellschaft:
EUROPACE AG
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit

Remote Work:
Komplett remote möglich

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Wie sehen deine Aufgaben bei uns aus?

  • Du übernimmst Verantwortung: Du verantwortest die Produktstrategie & -steuerung und bringst diese mit der Unternehmensstrategie in Einklang.
  • Du planst: Du übernimmst das Roadmapping inkl. der Festlegung und Priorisierung der relevanten Zukunftsfelder des Produkts. 
  • Du arbeitest datenbasiert: Du fällst strategische Entscheidungen unter der Einbeziehung von Daten und User Research.
  • Du hast ein Gespür für Trends: Du führst Wettbewerbsanalysen durch und identifizierst so Trends und Wachstumsfelder.
  • Du verstehst unsere Kunden: Du kennst und verstehst unsere Kundinnen, ihre Bedürfnisse sowie Zielgruppen und entwickelst passende Lösungskonzepte für jedes Kundensegment.
  • Du erkennst: Du erkennst die Produktrisiken und wie man diese abschwächen kann.
  • Du kommunizierst: Du bist im regelmäßigen Austausch mit den Produkt-Sponsorinnen und den Verantwortlichen des Produktportfolios.

Was erwarten wir von dir?

  • ❤ für das Produkt: Du engagierst dich, bringst dich ein und bist motiviert uns voranzubringen.
  • Kommunikationsstarker Teamplayer: Du bist mit Herz und Seele Teamplayer. Du formulierst klar und verständlich, bist zudem offen und durchsetzungsstark. 
  • Expertise: Du hast mehrjährige Erfahrung im Product Management und teilst sie gerne mit deinem Team.
  • Networking: Idealerweise bist du im Bereich Ratenkredit mit vielen Playern vernetzt bzw. freust dich auf den Ausbau deiner Kontakte.
  • Lernbereitschaft: Du bist bereit, dich mit einer komplexen fachlichen Domäne auseinander zu setzen. Du entwickelst ein Verständnis für die Customer Journey unserer Ratenkreditwelt und kannst dich in die Perspektive der Stakeholder (von Kundinnen bis zu Entwicklerinnen) hinein versetzen.
  • Data-Affinität: Du triffst gern Entscheidungen auf Basis von Daten und hast Lust, diese Mentalität ins Team zu tragen.
  • Du bringst uns weiter: Wir entwickeln nicht nur unser Produkt, sondern auch uns selbst. Du trägst dazu bei, dass wir als selbstorganisiertes Team immer besser werden.

Dein Kontakt


Romina Pfeiffer

Recruiting Lead


+49 151 58045543
E-Mail an Romina

Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

Cross-Functional

Business Analysten, Developer, Data Scientists, UX-Designer und Key Account Manager arbeiten an der Anwendung bei uns auf Augenhöhe.

Grow with us

Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks & individuelle Entwicklungsprogramme.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner:in in deiner Stellenanzeige.

Dein neuer Arbeitgeber:
Europace AG

Die Europace AG ist ein Tochterunternehmen der Hypoport SE und die größte deutsche Transaktionsplattform für Immobilienfinanzierungen, Bausparprodukte und Ratenkredite. Erfahre mehr über uns und unsere Holding und werde ein Teil von uns!

Unser Europace-Blog

Auf unserem Tech-Blog findest du spannende Blogeinträge von unseren Mitarbeiter:innen. Hier erzählen wir dir von unserer täglichen Arbeit, unseren Projekten oder einfach, was uns bewegt!

Wir arbeiten holakratisch

Wir haben uns von traditionellen Organisationsformen verabschiedet. Wir arbeiten in effizienten und selbstorganisierten Teams nach den Regeln der Holakratie. Jede:r Mitarbeiter:in hat die Chance, sich hier fachlich und persönlich bestmöglich weiterzuentwickeln.

Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%?

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