Social Media Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Employer Branding
Du brennst für das Thema Employer Branding und möchtest von Beginn an am Arbeitgebermarkenaufbau der Hypoport AG mitwirken? Du hast Spaß daran Social Media-Bereiche neuzudenken, um unsere zukünftige Arbeitgebermarke punktgenau im Relevant Set der Zielgruppen zu positionieren?
Dann bewirb dich als Social Media Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Employer Branding!
Hypoport ist die Holding eines Netzwerks von rund 20 autonomen Finanz- und Technologieunternehmen. Unsere Kernkompetenz liegt in unseren Plattformen, auf denen wir Berater und verschiedenste Produktgeber aus Finanz-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft zusammenbringen.
Deine Rolle bei uns:
- Du bist Teil des Projektkernteams Employer Branding und wirkst strategisch sowie operativ an der Erarbeitung unserer Employer Brand mit
- Du denkst den Bereich Social Media – auf der grünen Wiese – neu und betreust deinen Bereich vom strategischen Aufbau der Distributionskanäle bis hin zum operativen Community Management
- Du konzipierst und entwickelst smarte Content-Strategien und setzt konkrete Social-Media-Kampagnen für die Hypoport AG und ihre Netzwerkunternehmen um
- Du analysierst die Performance deiner Bereiche durch Webtracking-Tools und verantwortest deren Optimierung (On- und Off-Page-Optimierung, Conversion-Optimierung, Usability-Optimierung)
- Als Social Media Experte berätst du unsere Tochtergesellschaften zu Fragen rund um Social Web (z.B. zu Social Media Trends)
Dein Profil:
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Social Media Manager sammeln können (idealerweise im Bereich Employer Branding und Recruiting)
- Du bringst Erfahrungen in der Aussteuerung von Media- und Kommunikationskampagnen mit und hast dabei stets die Budget- und Kostenplanung im Blick
- Du bist sicher in deinem Handwerk und traust dir ohne Probleme die Neugestaltung einer Social Media Präsenz für die Hypoport AG zu
- Du denkst zielgruppenorientiert
- Neben deiner Kreativität bist du daran interessiert deine Erfolge stets durch Monitoring sichtbar zu machen
- Agil und Selbstorganisation sind keine Fremdwörter für dich - du ziehst schlanke und effiziente Lösungen dem großen Prozess-Monster vor
- Du hast Humor, für den dich deine Teamkollegen schätzen
Was können wir dir bieten?
- Ein junges Team aus Querdenkern, Freigeistern und Visionären, die das Thema Employer Branding für die Hypoport AG neudenken und aufbauen
- Bei uns gibt es tatsächlich diese flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege - bis in die Unternehmensleitung
- Deine Stärken zählen! Diese kannst du bei uns durch zahlreiche Weiterbildungen ausbauen
- Sehr gute Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Option dir 10 weitere Urlaubstage zu erkaufen
- Tolle Benefits, die obligatorischen und die ungewöhnlichen, und einfach zu viele, um sie hier alle aufzuführen
Noch Fragezeichen?
Dann sprich mit Annika!
People & Organisation Partner
Tel. 030 / 420 86 – 2237
Eine Idee davon, wie wir bei PnO und bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unserem PnO-Blog.
Nutze jetzt deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen! Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
