Spezialist:in (w/m/d) HR Controlling

Frankfurt am Main

Immobilienbewertung ist unsere Spezialität. Als Deutschlands einziger Full-Service-Dienstleister bieten wir die gesamte Produktpalette für alle Assetklassen an. Als eine der großen bankenunabhängigen Immobilienbewertungsgesellschaften in Deutschland besichtigen und bewerten wir hier und in anderen europäischen Ländern mehrere tausend Immobilien pro Jahr. Die VALUE AG ist eine 100%ige Tochter der Hypoport SE, einem Technologiedienstleister für die Finanz-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft.

Für die Mitgestaltung und Steuerung aller Personalmanagement-Prozesse innerhalb des Unternehmens und entlang der Wertschöpfungskette Personal sowie den weiteren Aufbau, die Weiterentwicklung und Digitalisierung des HR-Controllings suchen wir eine/n erfahrene/n Spezialist:in (w/m/d) HR Controlling.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt könntest du unser HR-Team an unserem Standort in Frankfurt am Main in Vollzeit verstärken.

Gesellschaft:
Value AG the valuation group
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit

Remote Work:
Komplett remote möglich

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Welche Aufgaben warten auf dich?

Du berätst und unterstützt die HR Business Partner:innen und Fachbereiche im Rahmen des Personalcontrollings, der Personalplanung und -steuerung.
Du analysierst die personalwirtschaftlichen Kennzahlen, bewertest die Ergebnisse und leitest operative Handlungsempfehlungen ab.
Du übernimmst die Berichtserstellung und Auswertungen zu personalwirtschaftlichen Zahlen, Daten und Fakten sowie die Erfassung komplexer Datenzusammenhänge, Aufbereitung und die Interpretation wesentlicher Informationen.
Du prüfst kontinuierlich die Datenqualität und Berichte von personalwirtschaftlichen Kennzahlen.
Du nutzt für deine tägliche Arbeit vorhandene EDV-Systeme (v. a. Excel), sowie idealerweise konzernweite Personalprozesse.
Du arbeitest themenbezogen oder leitest bereichsübergreifende Projekte, z. B. rund um HR-Prozesse, Recruiting, Personalmarketing, CSR, BGM.

Dein Profil:

Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Controlling etc. oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss.
Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling.
Du verfügst mindestens über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und eine IT-Affinität für neue Systeme.
Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen.
Eigenverantwortlichkeit sowie Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich.
Du freust dich darauf, im Team zu arbeiten, setzt Impulse für die Teamentwicklung und stellst den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen in den Fokus.
Dein Profil wird abgerundet durch deine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und viel Selbstorganisation.

Dein Kontakt

Patricia Piringer

Leiterin Personalmanagement

+49 175 9364082
E-Mail an Patricia

Stelle weiterempfehlen

Unsere Benefits

Feelgood

Veranstaltungen, wie Teamevents, Sommerfest und VALUEDay, stärken den Team-Zusammenhalt und stellen einen standortübergreifenden Austausch sicher.

Office-Benefits

In unseren Büros gibt es höhenverstellbare Tische, Sitzbälle, rote Kühlschränke, kostenfreie Getränke und vieles mehr. Du kannst sogar deinen Hund mitbringen.

Feedback & Kommunikation

Wir gehen auf Mitarbeitenden-Bedürfnisse durch regelmäßige Gespräche im 1:1, anonyme Mitarbeitendenbefragungen und das jährliches Kultur-Feedback ein.

On top

Wir profitieren von Vorteilen wie HypoSport, Rabatte in 300 Onlineshops, Arbeitsplatzbrille, Sonderkonditionen bei einem JobRad und vielen mehr.

Grow with us

Coachings, interne Fort- und Weiterbildung, Wissenstage, regelmäßige Feedback Formate und unsere interne Weiterbildung VALUE Gutachten-Campus.

Quality Time

Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr für unsere Vollzeitkräfte. Außerdem haben wir interne Sonderurlaubsregelungen sowie die Möglichkeit von Flexiurlaub. Zusätzlich machen wir das mobile Arbeiten gemäß Richtlinie möglich.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner:in in deiner Stellenanzeige.

Wie läuft die Einarbeitung
bei euch ab?

Jedes neue Mitglied der VALUE-Family profitiert von einem „Buddy“, der Frage & Antwort steht. Einarbeitungspläne und Willkommensveranstaltungen stellen zudem ein tolles Onboarding sicher.

Teamzusammenhalt?
Sogar mehr als das!

Ob Buddy-Programm, VALUE Academy, After-Work-Partys, Sommer- oder Weihnachtsfeste. Die VALUE AG fördert sowohl Wissensaustausch als auch Teamzusammenhalt.

Individuelle Weiterbildung

Deine Weiterbildung kannst du bei uns proaktiv selbst in die Hand nehmen. Bei uns entscheidest du, welche Stärken du stärken möchtest und welches Training gerade sinnvoll für dich ist.