Hypoport hub SE

Talent Acquisition Manager (w/m/d)

Deutschlandweit

Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport Netzwerk unter einem Dach. Von Workplace, über IT und People & Culture bis hin zu Finance und Marketing unterstützen wir die über 25 operativen Netzwerkunternehmen mit nutzerzentrierten Services und Produkten, damit sich diese auf ihr Business fokussieren können. In einem agilen Umfeld, steht bei uns neben dem Business der Mensch im Mittelpunkt. Mit Expertise und Leidenschaft für die vielfältigen Themen, arbeiten wir im Zentrum des Netzwerks daran, Synergien zu heben und das Wachstum der gesamten Hypoport-Gruppe kontinuierlich zu unterstützen. 

Das, was unsere Arbeit einzigartig macht, ist unsere Begeisterung und Leidenschaft. Wir sind Expert:innen, Enabler:innen und schaffen Synergien. Wir richten unsere Arbeit nutzerzentriert entlang des Purpose “Starke Teams durch ganzheitliches Talent Acquisition Empowerment” aus und verlieren dabei nie den Spaß aus den Augen!

Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) sorgst du für eine ausgezeichnete Candidate Experience und stehst den Hiring Manager:innen mit Rat und Tat zur Seite. Dabei kannst du bei uns auch innovative neue Wege gehen. Unterstütze uns für die Elternzeitvertretung unserer Kollegin, zunächst befristet für 2 Jahre, direkt im Herzen von Berlin, Lübeck oder Hamburg (deutschlandweit remote oder Homeoffice ist ebenfalls möglich).

Gesellschaft:
Hypoport hub SE
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Befristeter Vertrag

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit (40 h/Woche)

Remote Work:
Komplett remote möglich

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Deine Rolle bei uns:  

  • Du liebst das vollumfängliche Recruiting
    ...und gewinnst Talente für das Hypoport Netzwerk. Von der Kundenbetreuung über Spezialist:innen im Versicherungs-, Banken oder Immobilienumfeld bis hin zu Softwareentwickler:innen. 
  • Du blühst auf, wenn es um die “Jagd“ nach Talenten geht
    ...und entwickelst effektive Sourcingstrategien und -techniken. Dabei übernimmst du die gezielte Suche, Identifizierung und authentische und individuelle Ansprache von aktiv- und passivsuchenden Kandidat:innen.  
  • Du berätst und befähigst unsere Hiring-Teams 
    ...und erarbeitest gemeinsam mit ihnen, wie und wo wir - auch gerne innovativ - auf die Suche nach Talenten gehen und wie der perfekte Recruitingprozess aussieht.  
  • Du stehst für die Candidate Experience ein  
    ...und schaffst es, dass sich unsere Talente durch deine Betreuung und Transparenz über den kompletten Prozess hinweg rundum gut aufgehoben fühlen.
  • Du bist Treiber:in
    ...und startest kleine und große, strategische und kreative Projekte und bringst diese zu Ende. Bei uns bist du auf der grünen Wiese und hast die Freiheit aktiv zu gestalten.  
  • Du bist zu jeder Zeit unser:e Markenbotschafter:in 
    ... und treibst Personalmarketing-Themen voran und hast Spaß daran unsere Arbeitgebermarke auf Messen, Meet-Ups und Netzwerkveranstaltungen zu vertreten. 

Das bringst du mit:

  • Leidenschaft
    Ob Studium oder Ausbildung - das spielt für uns keine Rolle, solange du für Recruiting brennst und darin deinen Fokus siehst.
  • Erfahrung
    Du hast bereits erste Erfahrungen im professionellen Recruiting in einer ähnlichen Rolle sammeln können.
  • Active Sourcing
    Du hast Spaß daran dich mit anderen Menschen zu vernetzen und weißt, wie du die besten Talente findest und mit ihnen ins Gespräch kommst.  
  • Innovation
    Du hast Lust neue Wege auszuprobieren und bringst innovative Ideen ein.
  • Proaktiv
    Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist, zeichnet dich aus. 
  • Selbstorganisation
    Durch dein hohes Verantwortungsbewusstsein und deine intrinsische Motivation für das Perfect Match, blühst du in der Selbstorganisation auf. 

Dein Kontakt


Karina Ulrich-Preiß

People & Culture Recruiting Partnerin



E-Mail an Karina

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten. Wir setzen auf Vielfalt & Integration und begrüßen daher alle Bewerbungen. Personenbezogene Formulierungen in Stellenanzeigen sind geschlechtsneutral gemeint. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.

Grow with us

Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks, individuelle Entwicklungsprogramme & eine eigene Academy.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.
Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

New Work in Berlin

Smartoffice mit einem besonderen New Work-Konzept, Remote-Work oder Selbstorganisation - Gestalte dein perfektes Umfeld!

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner:in in deiner Stellenanzeige.

Dein neuer Arbeitgeber:
Hypoport hub SE

Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk unter einem Dach. Von Workplace über die IT und People & Culture bis hin zu Finance & Marketing unterstützen wir die über 25 Netzwerkunternehmen mit nutzerzentrierten Services und Produkten, damit diese sich auf ihr Business Core fokussieren können. In einem agilen und holakratisch organisierten Umfeld steht bei uns neben dem Business auch der Mensch im Mittelpunkt. Mit Expertise und Leidenschaft für die vielfältigen Themen arbeiten wir im Zentrum des Netzwerks daran, Synergien zu heben und das Wachstum der gesamten Hypoport-Gruppe kontinuierlich zu unterstützen.

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Wir arbeiten holakratisch

Wir möchten weg von klassischen Hierarchien und arbeiten deshalb in effizienten und selbstorganisierten Teams. Du möchtest mehr darüber erfahren? Dann hör dir diesen Podcast an.

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