Lead Sales Management - Baufinanzierung (w/m/d)

Deutschlandweit

Die Starpool Finanz GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Deutsche Bank AG und der Hypoport SE, einer Holding eines Netzwerks von rund 20 autonomen Technologieunternehmen, mit Hauptsitz in Berlin und Lübeck. Gemeinsam bieten sie ihren Vertriebspartnern unterschiedliche Services und Dienstleistungen an, die sie mit innovativen Lösungen für die Produktsparten Baufinanzierung, Ratenkredit und Bausparen kombinieren. Ziel ist es, die Vertriebspartner in die Lage zu versetzen, ihren Kunden den optimalen Service anzubieten.

Dein Herz schlägt für Führung, Sales und Baufinanzierung und du suchst eine neue Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen!  

Als Lead Sales Management (m/w/d) mit Schwerpunkt Baufinanzierung  bist du für die Region West sowohl fachlich als auch disziplinarisch verantwortlich für dein Team und unterstützt uns dabei remote innerhalb Deutschlands oder an unseren Standorten in Lübeck oder Berlin.

Gesellschaft:
Starpool Finanz GmbH
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Leitungsfunktion

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit (40 h/Woche)

Remote Work:
Komplett remote möglich

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Deine Mission:

Du führst ein Sales-Teams für die Region West mit 11 Mitgliedern fachlich und disziplinarisch  
Du vermittelst die Vision, Strategie und Ziele von Starpool und übersetzt diese in eine praxistaugliche Erwartungshaltung 
Du bist in der Lage, stets die beste Lösung für unsere Vertriebspartner:innen in den Fokus zu stellen und diese mit exzellenten, digitalisierten Prozessen zu erreichen
Du steigerst die Zufriedenheit unserer Vertriebspartner:innen
Du arbeitest eng mit den anderen Starpool-Teams zusammen, um Starpool nachhaltig erfolgreich zu machen 
Du verbesserst die Einreichungsqualität und Konvertierungsquote der eingehenden Finanzierungsanfragen, um Finanzierungen machbar zu machen
Steuerung des Clearings der eingehenden Finanzierungsanfragen der Vertriebspartner:innen 
Du bietest fachliche Begleitung bei Eskalationen und kommunizierst mit dem Vertriebspartner:innen
Du förderst und erweiterst die fachlichen und vertrieblichen Kompetenzen deiner Teammitglieder

Dein Know How:

Erfahrung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung von Vertriebsteams mit, idealerweise im Finanzierungs- oder Versicherungsumfeld (kein Muss).
Motivation: Du begeisterst dich für die digitale Arbeitswelt und findest dich schnell mit neuen Technologien zurecht. Du arbeitest immer lösungsorientiert und siehst dich nicht nur als Macher, sondern vor allem als Motivator und Orientierungsgeber. Du strahlst Sicherheit und Optimismus aus.
Teamplayer: Du zeichnest dich durch einen situativen und zugewandten Führungsstil aus. Du übernimmst gerne Verantwortung. Mindestens genauso liegt es dir aber am Herzen, gezielt die Eigeninitiative deiner Mitarbeiter:innen zu fördern. Du bist ehrgeizig, aber kein:e Einzelkämper:in und bringst ein hohes Engagement und unternehmerisches Denken mit
Kommunikation: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Empathie machen dich zu einem angesehenen Teamplayer, ausgeprägte Menschenkenntnis und hohe Lösungskompetenz zu einem gefragten Beziehungsmanager. Kritisches Feedback ist für dich eine Chance zur Weiterentwicklung
Sprache: Du bringst fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
Auch wichtig: Gelegentlich deutschlandweite Reisebereitschaft. Deine Freude an deinem Job verlierst du auch in stressigen Phasen nicht.

Dein Kontakt

Karina Ulrich-Preiß

Recruiting Partnerin
der Hypoport hub SE
für das Hypoport-Netzwerk

E-Mail an Karina

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Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten. Wir setzen auf Vielfalt & Integration und begrüßen daher alle Bewerbungen. Personenbezogene Formulierungen in Stellenanzeigen sind geschlechtsneutral gemeint. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.
Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

You Create

Bring deine Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis. On top bekommst du bei uns dafür sogar verschiedene Boni.

Sei ein Teil von uns – ab dem 1. Tag

Freu dich auf ein aufgeschlossenes Team, eine Willkommensveranstaltung und eine umfassende und individuelle Einarbeitung durch deine Kolleg:innen.

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

Grow with us

Regelmäßige Führungskräftefeedbacks, Projekte und Weiterbildungsangebote, die dir deine individuelle Entwicklung ermöglichen.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner:in in deiner Stellenanzeige.

Dein neuer Arbeitgeber:
Starpool Finanz GmbH

Die Starpool Finanz GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Deutsche Bank AG und der Hypoport SE, einer Holding eines Netzwerks von rund 20 autonomen Technologieunternehmen, mit Hauptsitz in Berlin und Lübeck. Gemeinsam bieten sie ihren Vertriebspartnern unterschiedliche Services und Dienstleistungen an, die sie mit innovativen Lösungen für die Produktsparten Baufinanzierung, Ratenkredit und Bausparen kombinieren. Ziel ist es, die Vertriebspartner in die Lage zu versetzen, ihren Kunden den optimalen Service anzubieten.

Dein erstes Jahr bei uns

In deinem ersten Jahr machen wir dich fit für deine Aufgaben bei Starpool und unterstützen dich mit einer internen und externen Ausbildung. Parallel lernst du unsere Partner kennen und wirst so Profi in unserem Geschäftsmodell. Regelmäßige Coachings, Teamaustausch und Patenschaften begleiten diesen Prozess.

Office oder remote work - du entscheidest!

Wir befinden uns in einer Zeit, in der sich Arbeitsmodelle stetig weiterentwickeln. Je nach Stellenprofil kannst du deine Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. So ist die Verbindung der beruflichen und privaten Welten für jede:n möglich.

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