Manchmal merkt man erst beim Zurückblicken, wie weit man gekommen ist. Was einst mit einer kleinen Gruppe und großen Ideen begann, ist heute ein Team mit über 100 Köpfen – vereint durch Neugier und den Willen, die digitale Finanzwelt zu verändern. Hinter jeder Zahl steht ein Mensch, eine Geschichte, ein Beitrag zu dem, was Finmas heute ist.
Susett Queisert-Wittke, Senior Marketing Managerin bei Finmas, erzählt:
Vom kleinen Büro zum großen Frühstück
Im Juli 2025 war es so weit: Finmas hat die magische Marke von 100 Mitarbeitenden erreicht. Das feierten wir mit einem gemeinsamen Frühstück am Berliner Standort (MY.B), bei dem wir Erinnerungen an frühere Zeiten teilten und zeitgleich den Blick auf künftige Ideen und Visionen richteten.
2021 drängten sich noch rund 30 Kolleg:innen in der Berliner Klosterstraße und mussten sich um Schreibtischplätze bemühen. Heute füllen wir eine ganze Etage. Finmas ist auf dem Weg, bis 2027 rund 150 Personen zu zählen. Eine Entwicklung, die uns stolz macht und zugleich zeigt, wie schnell sich das Unternehmen entwickelt.
„Wachstum bedeutet bei uns nicht nur die stark anwachsende Mitarbeitenden-Zahl, sondern auch mehr Vielfalt, mehr Ideen und mehr Perspektiven. Gerade jetzt ist es entscheidend, unsere Kultur nicht nur zu bewahren, sondern sie gemeinsam weiterzuentwickeln. Sie ist unser Fundament für ein nachhaltiges Wachstum.“
Natürlich steckt dahinter ein Plan: neue Verantwortungen, Strukturen, Rollen und noch mehr Möglichkeiten. Aber wirklich lebendig wird das durch uns Kolleg:innen, die Lust haben, die Zukunft von Finmas mitzugestalten. Formate wie unser AllHands und halbjährliche Offsites bringen uns regelmäßig alle zusammen. Da entstehen Gespräche, die weit über Projekte hinausgehen.
Kultur, die man spürt
Bei Finmas ist Unternehmenskultur kein Schlagwort, sondern etwas, das man im Alltag spürt: Vertrauen, Eigenverantwortung und die Freiheit, den eigenen Weg mitzugestalten.
Ob mobiles Arbeiten, Workation oder ein Sabbatical, das Modell passt sich den Lebenssituationen der Menschen an, nicht umgekehrt. In einem Umfeld, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt, gestalten Mitarbeitende nicht nur digitale Lösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe, sondern auch ihren eigenen beruflichen Werdegang aktiv mit.
Neben Flexibilität geht es auch um Entwicklung: Weiterbildungen, Studien-Angebote und regelmäßige Feedback-Formate sind fest im Arbeitsalltag verankert. In unseren Feedback-Runden geht es nicht nur um Prozesse, sondern auch darum, was jede:r im Team braucht, um gut arbeiten zu können.
Über Finmas
Finmas ist Gestalterin für „Immobilie & Finanzierung“ in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir entwickeln digitale Ökosysteme und Marktplätze für Baufinanzierungen und Privatkredite in der Sparkassenwelt. So können unsere Partner:innen ihren Endkund:innen passende Finanzierungsangebote bereitstellen: bedarfsorientiert und kundenspezifisch. Auf diese Weise unterstützen wir unsere Partner:innen dabei, ihren Endkund:innen den Traum der Wunschimmobilie zu erfüllen.
„Bei Finmas sind wir mehr als nur ein Arbeitgeber – wir sind eine Gemeinschaft, die Vielfalt, Innovation und persönliches Wachstum schätzt. Zudem gibt es hier nicht nur zahlreiche Möglichkeiten, neue Herausforderungen zu entdecken, sondern auch ein unterstützendes Umfeld, das allen neuen Mitarbeitenden hilft, langfristig bei uns zu bleiben – mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit der Workation.“
Unsere Werte, gelebt im Alltag
Das, was Finmas zusammenhält, sind Werte, die nicht auf Folien stehen, sondern im täglichen Arbeiten spürbar sind:
- Wachstum & Veränderungswille: Lust auf Neues und Mut, Dinge anzupacken
- Nachhaltigkeit: Verantwortungsvolles Handeln und stabile Partnerschaften stehen im Mittelpunkt
- Partnerschaftlichkeit & Vernetzung: Erfolg entsteht gemeinsam
- Transparenz: Offene Kommunikation schafft Vertrauen
- Befähigung & Begeisterung: Fachwissen und Technologie werden verbunden, um Lösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe zu schaffen
Ausblick: Gemeinsam Zukunft gestalten
Bei Finmas geht es nicht nur darum, die Anzahl der Mitarbeiter:innen zu erhöhen. Wir wollen als Gemeinschaft wachsen, als Team, das zusammenhält, voneinander lernt und gemeinsam Neues wagt. Auf diesem Weg der Veränderung bleibt genau das unser Kompass: ein Miteinander, in dem jede Stimme zählt, Offenheit für Veränderungen und die Freude daran, mit Partner:innen und Kolleg:innen die digitale Finanzwelt zu gestalten.
Weil Erfolg viele Gesichter hat, feiern wir unsere Kolleg:innen auch auf unserer neuen Website:
