epension GmbH

DevOps Engineer (m/w/d)

Deutschlandweit





Infrastruktur gestalten, statt nur zu betreiben.

Moderne Plattformen aufbauen statt Legacy-Systeme verwalten. Maximale und sinnvolle Automatisierungen, enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und Mitgestaltung im Code.

Wir entwickeln unsere Infrastruktur konsequent weiter – hin zu einer modernen Public-/Private-Cloud-Plattform mit automatisierten Prozessen, Infrastructure as Code und einer DevOps-Kultur, die Product Teams befähigt. Dafür suchen wir einen erfahrenen DevOps Engineer, der technische Entscheidungen mitgestalten und Verantwortung übernehmen möchte.

Gesellschaft:
epension GmbH
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit (35-40 h/Woche)

Remote Work:
Komplett remote möglich

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Deine Aufgaben

Moderne Infrastruktur aufbauen und weiterentwickeln
Gemeinsam mit deinem DevOps-Team entwickelst du unsere Infrastruktur kontinuierlich weiter und gestaltest den Aufbau neuer Plattformen auf Basis einer Public-/Private-Cloud-Architektur. Dabei stehen Automatisierung, Sicherheit, Skalierbarkeit und Infrastructure as Code im Mittelpunkt.

DevOps in den Product Teams etablieren
Du arbeitest als festes Mitglied eines Scrum-Teams und unterstützt unsere Product Teams dabei, DevOps-Prinzipien nachhaltig im Entwicklungsalltag zu verankern. Gemeinsam entwickelt ihr automatisierte Abläufe, sinnvolle Versionsstrategien und zuverlässige Deployment-Prozesse, die Zusammenarbeit und Softwarequalität verbessern.

Entwicklungsnahe Zusammenarbeit
Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungsteams zusammen und bringst dich aktiv in unsere Kotlin-basierten Services ein. Dazu gehören unter anderem Build-Konfigurationen mit Gradle, Container-Setups, Pipeline-Anpassungen sowie kleinere Codeänderungen. Du reviewst Pull Requests und unterstützt teamübergreifend bei Deployment-, Release- und Betriebsprozessen sowie bei Fehleranalysen und Performance-Optimierungen.

Automatisierung und Standardisierung
Mit Ansible automatisierst du Infrastrukturkonfigurationen und entwickelst bestehende Playbooks kontinuierlich weiter. Darüber hinaus automatisierst du Build-, Deployment- und Monitoring-Prozesse mit CI/CD-Werkzeugen wie Jenkins und Bitbucket Pipelines und setzt Infrastructure as Code ein, um unsere Infrastruktur reproduzierbar und nachvollziehbar bereitzustellen.

Containerisierung und Plattformmodernisierung
Du begleitest die schrittweise Migration bestehender Anwendungen in containerisierte Umgebungen und entwickelst Docker-basierte Workflows weiter. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf dem Aufbau einer modernen Plattform.

Monitoring und Observability
Mit Grafana, Loki und LibreNMS sorgst du für transparente Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen. Auf Basis der gewonnenen Daten erkennst du Optimierungspotenziale und trägst dazu bei, die Stabilität und Performance unserer Systeme langfristig sicherzustellen.

KI sinnvoll einsetzen
Du evaluierst und implementierst KI-gestützte Werkzeuge und Workflows – beispielsweise im Bereich Agentic Programming –, um unsere DevOps- und Entwicklungsprozesse weiter zu automatisieren und effizienter zu gestalten.

Mitgestalten und Wissen teilen
Du bringst deine Ideen in unsere Community of Practice ein, diskutierst technische Standards und Architekturentscheidungen mit dem Team und dokumentierst Lösungen nachvollziehbar, damit Wissen langfristig verfügbar bleibt.

Das bieten wir dir

Strukturiertes Onboarding
Dein Einstieg wird von deinem DevOps-Team begleitet. Stefan, Florian und das Team arbeiten dich Schritt für Schritt in unsere Systeme, Prozesse und Architektur ein.

Moderne Technologien
Wir arbeiten u. a. mit Ansible, Docker, Proxmox, Grafana, Loki und LibreNMS. Terraform und Jenkins bauen wir kontinuierlich weiter aus. Unsere Plattform entwickelt sich stetig weiter – entsprechend abwechslungsreich sind die Aufgaben.

Technischer Gestaltungsspielraum
Du arbeitest nicht nur bestehende Aufgaben ab, sondern entwickelst unsere Infrastruktur, Prozesse und Standards aktiv weiter. Ideen sind ausdrücklich erwünscht und technische Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.

Flexibles Arbeiten
Ob vollständig im Homeoffice oder im Büro – du entscheidest, wie du am produktivsten arbeiten kannst.

Faire Rahmenbedingung
Unbefristete Festanstellung. 30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeiten, die sich an dein Leben anpassen.

Zusätzliche Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Dienstrad, Corporate Benefits, Essenszuschuss, bezuschusstes Deutschlandticket, Workation-Möglichkeiten sowie ein Employee Assistance Program gehören ebenfalls dazu.

Entwicklungsmöglichkeiten
Ob Cloud-Architektur, Plattform-Engineering oder technische Führung – wir unterstützen dich dabei, deinen individuellen Entwicklungsweg zu gestalten.

Dein Kontakt


Janin Heidemann

People & Culture



E-Mail an Janin

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten. Wir setzen auf Vielfalt & Integration und begrüßen daher alle Bewerbungen. Personenbezogene Formulierungen in Stellenanzeigen sind geschlechtsneutral gemeint. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Unsere Benefits

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

On Top

Sportangebote, Teamevents, externe Mitarbeiter:innen-Beratung, geförderte Altersvorsorge, Essenszuschuss, Jobrad, weltweit private Unfallversicherung 24/7 uvm.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Feelgood

Ein auf dich abgestimmtes Onboarding, ein hilfsbereites Team und gelebte Wertschätzung geben dir den Raum dich ab dem ersten Tag fachlich und menschlich einzubringen. So wie du bist.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, 100 % Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner*in in deiner Stellenanzeige.

Dafür stehen wir

Bei epension ist jeder gleich wichtig, bringt sich fachlich wie menschlich ein und wird gehört. Wir setzen auf familiäre Atmosphäre und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Nur so können wir gemeinsam nachhaltige Ideen entwicklen. Ideen, die uns als Unternehmen und als Team wachsen lassen.

Individuelle Weiterbildung

Deine Weiterbildung kannst du bei uns proaktiv selbst in die Hand nehmen. Bei uns entscheidest du, welche Stärken du stärken möchtest und welches Training gerade sinnvoll für dich ist.

Dein Weg zu uns: Der Bewerbungsprozess

Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen. Ob Du uns deinen CV und/oder die Links zu Deinen beruflich relevanten Profilen schickst, ist ganz Dir überlassen. Eben all das, was du uns von Dir zeigen möchtest. Die Information, ob wir ein erstes kurzes Kennenlernen zu zweit per Videocall terminieren, erhältst Du spätestens 3 Tage nachdem Du uns kontaktiert hast. Diesem Gespräch folgt bestenfalls ein digitales Treffen Deines Teams. Danach entscheiden wir gemeinsam, ob wir die künftigen Projekte als ein Team angehen wollen.

Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%?

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