sia digital GmbH

Maklerbetreuer/Key Account Manager (m/w/d)

Deutschlandweit

Gesellschaft:
sia digital GmbH
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit

Remote Work:
Komplett remote möglich

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Gestalte den Vertrieb der Zukunft mit der sia digital GmbH

Über uns

Die sia digital GmbH ist ein junges, wachsendes Unternehmen mit einem klaren Anspruch: Wir denken Maklerbetreuung modern, partnerschaftlich und digital. Fachliche Exzellenz, moderne Prozesse und kurze Entscheidungswege bilden die Basis unserer täglichen Arbeit.
Für den weiteren Ausbau unseres Vertriebs im Versicherungsumfeld suchen wir erfahrene Maklerbetreuer:innen, die Verantwortung übernehmen und ihren Wirkungsbereich aktiv mitgestalten möchten.

Deine Rolle als Maklerbetreuer:in

Als Maklerbetreuer (m/w/d) im Außendienst / Vertrieb bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen der sia digital GmbH und unseren Vertriebspartnern. Du entwickelst bestehende Maklerbeziehungen strategisch weiter, baust neue Partnerschaften auf und positionierst unser Unternehmen erfolgreich im Markt.

Unsere holakratisch organisierte Unternehmensstruktur bietet Dir viel Gestaltungsspielraum statt starrer Karrierepfade – fachlich wie persönlich.

Deine Aufgaben im Maklervertrieb

  • Aufbau, Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Maklern, Pools und Kooperationspartnern

  • Aktive Neuakquise von Versicherungsmaklern – auch über innovative und digitale Vertriebswege

  • Nachhaltige Pflege und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen

  • Planung und Durchführung von Schulungen, Roadshows, Messen und Kundenbindungsmaßnahmen

  • Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Versicherungsvertrieb

  • Entwicklung und Pflege eines eigenen Sales- und Partnermanagement-Systems

  • Durchführung von Schulungen und Terminen an wechselnden Orten deutschlandweit

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare akademische Qualifikation

  • Fundierte Kenntnisse in der Sachversicherung

  • Mehrjährige Erfahrung im Maklervertrieb oder betreuenden Außendienst

  • Idealerweise ein bestehendes Netzwerk zu Maklern, Pools oder Verbünden

  • Freude daran, bestehende Strukturen zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln

  • Hohe Reisebereitschaft sowie selbstständige Terminorganisation

  • Interesse an digitalen Prozessen und modernen Vertriebsansätzen

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten auf Augenhöhe

Das erwartet Dich bei der sia digital GmbH

  • Deutschlandweite Tätigkeit mit der Möglichkeit zu Remote Work

  • Hohe Gestaltungsfreiheit und Raum für eigene Ideen im Vertrieb

  • Moderne, holakratische Organisation mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation

  • Ein erfahrenes, kollegiales Team mit echter Freude an Zusammenarbeit und Vertrieb

  • Strukturierte und persönliche Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Unternehmenskultur

  • Flexible Arbeitszeiten, Workation (temporär EU-weit), 30 Tage Urlaub

  • Attraktive Zusatzleistungen wie Sportangebote, externe Mitarbeiter:innen-Beratung, geförderte Altersvorsorge u. v. m.

Jetzt bewerben

Du möchtest Maklerbetreuung neu denken und den Versicherungsvertrieb aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.

Gesellschaft:
sia digital GmbH
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

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Feste Anstellung

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Vollzeit

Remote Work:
Komplett remote möglich

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Dein Kontakt


Linda Schuricht

Recruiting Partnerin
der Hypoport hub SE
für das Hypoport-Netzwerk



E-Mail an Linda

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten. Wir setzen auf Vielfalt & Integration und begrüßen daher alle Bewerbungen. Personenbezogene Formulierungen in Stellenanzeigen sind geschlechtsneutral gemeint. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Unsere Benefits

Flexibility

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär im EWR), Hund im Büro, Kids Office

Quality Time

Sabbatical, Flexi-Urlaub (30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern)

Grow with us

Coachings, Weiterbildungen, Peer-Feedbacks, Entwicklungsprogramme & ein People Lead für deine persönliche Weiterentwicklung

Health & Wellbeing

Sportangebote (Gympass + Fitnessraum), externe Mitarbeiter:innen-Beratung, After-Work-Partys, Snacks, Obst und Getränke

Financial Wellbeing

Hypoport-Bonus, Jubiläumsaktien, Deutschlandticket, Bike Leasing, geförderte Altersvorsorge, weltweit private Unfallversicherung 24/7, Discounts (Finanzierungen, Mobilfunk, Shopping uvm.), Elterngeldberatung

Selbstorganisation

Kein Micro-Management oder klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert in der Holakratie. Werde Experte in deinen Rollen, bringe deine Ideen ein und entwickle die Organisation weiter

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner*in in deiner Stellenanzeige.

Dein Weg zu uns: Der Bewerbungsprozess

Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wie es nach deiner Bewerbung weitergeht? Finde es heraus.

Dein neuer Arbeitgeber:
sia digital GmbH

sia - eine Hypoport-Tochter sia ist eine 100%ige Tochter der SDAX-notierten Hypoport SE. Wir bewergen uns in einem starken Verbund von 25 Unternehmen mit mehr als 2.300 Mitarbeitenden, die sowohl im Privatkundensegment als auch in den Bereichen Versicherung, Kredit und Immobilien aktiv sind. Alt Teil der Hypoport-Familie profitieren wir bei sia von der Finanzkraft und wirtschaftlichen Sicherheit unseres Mutterhauses.

Wir arbeiten holakratisch

Wir möchten weg von klassichen Hierarchien und arbeiten deshalb in effizienten und selbstorganisierten Teams. Du möchtest mehr darüber erfahren? Dann hör dir diesen Podcast an.

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