epension GmbH

Senior Backend Software Engineer (m/w/d) – Kotlin / Spring Boot

Deutschlandweit

 

Wir wollen unser Entwicklungsteam verstärken.

Vielen Dank schon jetzt für dein Interesse an dieser für uns so wichtigen Rolle! In dieser gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Service-orientierten epension-Plattform. Einer modernen Lösung, mit der Arbeitgeber, Beschäftigte und Versicherer betriebliche Vorsorgeprozesse vollständig digital abbilden.

Du arbeitest an skalierbaren Kotlin/Spring-Services, modernen API-Schnittstellen, sicherheitskritischen Prozessen und einer Plattformarchitektur, die wir Schritt für Schritt in Richtung Cloud-Native, Automatisierung und Observability weiterentwickeln.
Von Architektur über Implementierung bis hin zu Betrieb, Sicherheit und kontinuierlicher Optimierung übernimmst du Verantwortung. 

Gesellschaft:
epension GmbH
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit (40 h/Woche)

Remote Work:
Komplett remote möglich

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Dein Bereich

 

Du entwickelst und betreibst moderne Kotlin/Spring-Services end-to-end
Gemeinsam mit deinem crossfunktionalen Squad verantwortest du den gesamten Lebenszyklus unserer Services – von Architekturentscheidungen über die Implementierung und API-Gestaltung bis hin zu Deployment, Betrieb, Sicherheit und kontinuierlicher Optimierung. Du arbeitest mit Kotlin, Spring Boot, Gradle, PostgreSQL sowie OpenAPI und stellst sicher, dass unsere Services robust, skalierbar und sauber dokumentiert sind.

Du gestaltest unsere technische Plattform aktiv mit
Du bringst dich in Architektur-Reviews, technische Discoveries und Technologieentscheidungen ein. Dabei prägst du die Weiterentwicklung unserer Plattformstandards – von Security über CI/CD, Observability und Build-Prozesse bis hin zu Deployment- und Entwicklungs-Workflows. Dein Ziel: stabile, nachvollziehbare und moderne Engineering-Praktiken.

Du arbeitest eng mit DevOps und dem Squad zusammen, um Automatisierung & Qualität voranzutreiben
Gemeinsam definiert ihr Build- und Release-Prozesse, entwickelt CI/CD-Pipelines weiter (Bitbucket, Jenkins), stellt automatisierte Tests bereit und verbessert Sicherheit, Monitoring und Deployment-Muster. Authentifizierung und Autorisierung integrierst du über Spring Security und Keycloak.

Du übernimmst Verantwortung für Betrieb und kontinuierliche Verbesserung
Du unterstützt im Incident- und Problem-Management, analysierst Fehler, verbesserst Prozesse langfristig und stellst mit dem Squad sicher, dass die von euch entwickelten Komponenten stabil laufen. Gleichzeitig sorgst du für klar strukturierte technische Dokumentation und API-Referenzen, damit Wissen im Team bleibt.

Unser Angebot

 

Strukturiertes & individuelles Onboarding
Dein Squad nimmt dich Schritt für Schritt mit in die Kotlin/Spring-Landschaft, die Plattformarchitektur sowie unsere Arbeitsweise. 

End-to-End-Verantwortung
Bei uns übernimmst du Ownership für Services – von Architektur und Implementierung über Sicherheit und Deployment bis zum Betrieb. Du gestaltest mit, wie unsere Plattform technisch wächst.

Gestaltungsspielraum für Standards, Tools und technische Zukunftsthemen
Unsere Plattform befindet sich im Ausbau und bietet dir die Möglichkeit, moderne Engineering-Standards zu prägen: CI/CD, Security, Architekturprinzipien, Observability, Build- und Deployment-Prozesse. Du kannst neue Tools evaluieren, Verbesserungen anstoßen und gemeinsam mit DevOps und deinem Squad die technische Richtung mitbestimmen.

Technische Herausforderungen
API-Design, IAM-Integration, Performance-Optimierung, Datenmodellierung, Skalierung. Du gestaltest kritische Bestandteile unserer Services und arbeitest an der Modernisierung unserer Plattform.

Flexibles Arbeiten & Remote First
Du entscheidest, ob du im Büro arbeitest oder vollständig remote. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und orientieren sich daran, wie du am fokussiertesten arbeiten kannst.

Faire Konditionen & Sicherheit
Du erhältst eine unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und alle Voraussetzungen um selbstbestimmt arbeiten zu können.

Benefits für deinen Alltag
Zuschuss zur Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Dienstrad, Corporate Benefits, Essenszuschuss, bezuschusstes Deutschlandticket, Workation-Möglichkeiten, unabhängige Beratung in allen Lebenslagen.

Weiterentwicklung nach deinen Vorstellungen
Ob du dich in Richtung Architektur, technische Führung, Plattform-Engineering oder bestimmte Kotlin-/Spring-Schwerpunkte entwickeln möchtest – wir unterstützen dich mit Weiterbildungen, individuellen Lernpfaden und dem Freiraum, deinen Weg zu gestalten.

 

 

Dein Kontakt


Janin Heidemann

People & Culture



E-Mail an Janin

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten. Wir setzen auf Vielfalt & Integration und begrüßen daher alle Bewerbungen. Personenbezogene Formulierungen in Stellenanzeigen sind geschlechtsneutral gemeint. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Unsere Benefits

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

On Top

Sportangebote, Teamevents, externe Mitarbeiter:innen-Beratung, geförderte Altersvorsorge, Essenszuschuss, Jobrad, weltweit private Unfallversicherung 24/7 uvm.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Feelgood

Ein auf dich abgestimmtes Onboarding, ein hilfsbereites Team und gelebte Wertschätzung geben dir den Raum dich ab dem ersten Tag fachlich und menschlich einzubringen. So wie du bist.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, 100 % Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner*in in deiner Stellenanzeige.

Dafür stehen wir

Bei epension ist jeder gleich wichtig, bringt sich fachlich wie menschlich ein und wird gehört. Wir setzen auf familiäre Atmosphäre und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Nur so können wir gemeinsam nachhaltige Ideen entwicklen. Ideen, die uns als Unternehmen und als Team wachsen lassen.

Individuelle Weiterbildung

Deine Weiterbildung kannst du bei uns proaktiv selbst in die Hand nehmen. Bei uns entscheidest du, welche Stärken du stärken möchtest und welches Training gerade sinnvoll für dich ist.

Dein Weg zu uns: Der Bewerbungsprozess

Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen. Ob Du uns deinen CV und/oder die Links zu Deinen beruflich relevanten Profilen schickst, ist ganz Dir überlassen. Eben all das, was du uns von Dir zeigen möchtest. Die Information, ob wir ein erstes kurzes Kennenlernen zu zweit per Videocall terminieren, erhältst Du spätestens 3 Tage nachdem Du uns kontaktiert hast. Diesem Gespräch folgt bestenfalls ein digitales Treffen Deines Teams. Danach entscheiden wir gemeinsam, ob wir die künftigen Projekte als ein Team angehen wollen.

Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%?

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