epension GmbH

Senior UX/UI Designer (m/w/d)

Deutschlandweit

Viele Oberflächen, ein Produkt. Du entscheidest, wie es aussieht.

Berater:innen, Arbeitgeber, Beschäftigte und Sachbearbeiter:innen nutzen dieselbe Plattform, aber noch in vielen verschiedenen Tools. Das ändern wir: ein Frontend pro Nutzergruppe, ein Designsystem für alle Brandings und ein Prozess, in dem aus deinem Design direkt verwendbare Komponenten entstehen. Fehlt nur noch du.

Wir entwickeln Software für betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, die Versicherer und Vertriebe unter eigener Marke nutzen. Wir suchen eine erfahrene Person, die Design bei uns verantwortet, Entscheidungen trifft und die Teams mitnimmt.

 

Gesellschaft: epension GmbH, ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE
Karrierelevel: Mit Berufserfahrung (Senior)
Vertragsart: Feste Anstellung
Arbeitszeitmodell: Vollzeit (40 Std./Woche)
Remote Work: Komplett remote möglich
Eintrittstermin: Ab Januar 2027

Gesellschaft:
epension GmbH
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit (40 h/Woche)

Remote Work:
Komplett remote möglich

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Deine Aufgaben
  • Nutzergruppen & Workflows: Bei einem bAV-Abschluss sind oft vier oder fünf Gruppen beteiligt, von der Beratung über den Arbeitgeber bis zu den Beschäftigten. Du sorgst dafür, dass jede davon genau das sieht, was sie braucht, und dass der Ablauf für alle nachvollziehbar bleibt.
  • Research & Konzeption: Du sprichst mit den Menschen, die unsere Plattform nutzen, wertest Daten aus und machst daraus Flows, Wireframes und Prototypen. Du testest, bevor gebaut wird, und schaust hinterher, ob es wirklich besser geworden ist.
  • Designsystem & Multi-Brand: Das Designsystem gibt es schon, du entwickelst es weiter. Weil Versicherer und Vertriebe unsere Plattform unter ihrer eigenen Marke nutzen, muss es mit vielen Brandings funktionieren.
  • Aufräumen im Bestand: Heute gibt es pro Nutzergruppe teils zwei Frontends, künftig soll es eins sein. Du planst den Weg dorthin und findest gute Zwischenlösungen, wo Altes und Neues noch nebeneinander laufen.
  • Regulierung & Sicherheit: Altersvorsorge ist stark reguliert. Du gestaltest so, dass das alles eingehalten wird und sich trotzdem einfach anfühlt, auch sprachlich.
  • Design ins Team bringen: Du bringst dich stark selbst ein, schaffst Verständnis für UX und Design und gestaltest eine Zusammenarbeit von Design und Entwicklung.
  • KI im Designprozess: Unser Ziel: Aus deinem Entwurf entsteht möglichst ohne Handarbeit fertiger Code, zum Beispiel indem eine KI das Designsystem direkt in Komponenten übersetzt. Du probierst Tools aus und entscheidest mit, was wir davon nutzen.
Das bieten wir dir
  • Flexibles Arbeiten: 100 % remote, Gleitzeit mit festen Zeiten für Team-Termine. Wer mag, arbeitet in Berlin oder Lübeck.
  • Arbeit, die man sieht: Was du gestaltest, nutzen jeden Tag viele Menschen. Du merkst schnell, ob es ihnen hilft.
  • Kurze Wege: Du arbeitest eng mit Area Lead, Produktmanagement, drei Entwicklungsteams und unseren Kunden zusammen. Fürs Ankommen nehmen wir uns Zeit.
  • Gestaltungsspielraum: Wie Design bei epension funktioniert, prägst du maßgeblich mit.
  • Gute Werkzeuge: Figma, Jira, Confluence, Teams und diverse KI-Tools. Mac oder Windows, wie du magst.
  • Faire Rahmenbedingungen: Unbefristet, 30 Tage Urlaub + 20 Tage Flexiurlaub
  • Zeit für dich: Zweimal im Jahr bis zu vier Wochen Workation in Europa, dazu die Option auf ein Sabbatical.
  • Gesund bleiben: 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr über die bKV, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und Wellhub mit kostenlosem Basispaket.
  • Obendrauf: bAV (klar, bei uns), Aktienbonus, Dienstrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Essenszuschuss, Corporate Benefits und ein Employee Assistance Program.
  • Weiterentwicklung: Ob KI-gestütztes Design, Produktstrategie oder fachliche Führung: Wir unterstützen deinen Weg. Dein Fortkommen nimmst du selbst in die Hand, und in unseren Communities of Practice tauschst du dich mit Kolleg:innen aus dem ganzen Hypoport-Netzwerk aus.

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung als UX/UI Designer:in, von der Research bis zum fertigen Screen
  • Sicher in Figma und erfahren mit Designsystemen
  • Lust auf komplexe Anwendungen mit vielen Rollen und Daten
  • Du nutzt KI im Designalltag und hast Lust, noch tiefer einzusteigen
  • Du arbeitest selbstständig und strukturiert, auch ohne Design-Kolleg:innen an deiner Seite
  • Gelassenheit im Umgang mit Altsystemen
  • Sehr gutes Deutsch, um auch in Fachdiskussionen klar und nachvollziehbar kommunizieren zu können
  • Schön, aber kein Muss: Erfahrung mit White Label oder Versicherung und Vorsorge

Dein Kontakt


Janin Heidemann

People & Culture



E-Mail an Janin

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten. Wir setzen auf Vielfalt & Integration und begrüßen daher alle Bewerbungen. Personenbezogene Formulierungen in Stellenanzeigen sind geschlechtsneutral gemeint. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Unsere Benefits

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

On Top

Sportangebote, Teamevents, externe Mitarbeiter:innen-Beratung, geförderte Altersvorsorge, Essenszuschuss, Jobrad, weltweit private Unfallversicherung 24/7 uvm.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Feelgood

Ein auf dich abgestimmtes Onboarding, ein hilfsbereites Team und gelebte Wertschätzung geben dir den Raum dich ab dem ersten Tag fachlich und menschlich einzubringen. So wie du bist.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, 100 % Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner*in in deiner Stellenanzeige.

Dafür stehen wir

Bei epension ist jeder gleich wichtig, bringt sich fachlich wie menschlich ein und wird gehört. Wir setzen auf familiäre Atmosphäre und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Nur so können wir gemeinsam nachhaltige Ideen entwicklen. Ideen, die uns als Unternehmen und als Team wachsen lassen.

Individuelle Weiterbildung

Deine Weiterbildung kannst du bei uns proaktiv selbst in die Hand nehmen. Bei uns entscheidest du, welche Stärken du stärken möchtest und welches Training gerade sinnvoll für dich ist.

Dein Weg zu uns: Der Bewerbungsprozess

Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen. Ob Du uns deinen CV und/oder die Links zu Deinen beruflich relevanten Profilen schickst, ist ganz Dir überlassen. Eben all das, was du uns von Dir zeigen möchtest. Die Information, ob wir ein erstes kurzes Kennenlernen zu zweit per Videocall terminieren, erhältst Du spätestens 3 Tage nachdem Du uns kontaktiert hast. Diesem Gespräch folgt bestenfalls ein digitales Treffen Deines Teams. Danach entscheiden wir gemeinsam, ob wir die künftigen Projekte als ein Team angehen wollen.