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We did it again: LEADING EMPLOYER-Award für das Hypoport-Netzwerk!

von Hypoport Netzwerk
27.05.2024

Zum 6. Mal in Folge: Auch 2024 wurden wir wieder mit dem LEADING EMPLOYER Award ausgezeichnet und sind damit unter den TOP1% der deutschen Arbeitgebenden. 

Das ist eine tolle Nachricht für unser diverses Netzwerk und wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung!

Seit 2019 sind wir unter den Gewinner:innen. Und können insbesondere in den Bereichen Recruiting Performance und Benefits punkten. Auch unsere beiden Vorstände Ronald Slabke und Stephan Gawarecki freuen sich:

„Wir freuen uns sehr über die erneute Auszeichnung mit dem LEADING EMPLOYER Award 2024. Hypoport ist heute eines der erfolgreichsten Unternehmensnetzwerke im Bereich FinTech, PropTech und InsurTech und bietet Talenten die beste Plattform, um jeden Tag über sich hinauszuwachsen. Umso schöner, dass unsere Arbeit auch in diesem Jahr mit dem LEADING EMPLOYER Award belohnt wird“, so Ronald.

Und Stephan sagt: „Wir leben unseren Leitsatz ‚We empower. You create.‘: Als starkes Unternehmensnetzwerk mit einer SDAX-notierten Holding schaffen wir es durch unsere dezentralen Strukturen, unseren Talenten Freiraum für Eigenverantwortung und Engagement zu geben. Bei Hypoport gestalten alle Mitarbeitenden ihre eigene Hypoport-Story: mit ihrem Mindset, ihrem Talent und ihrem Know-how sind sie der wichtigste Baustein unserer Zukunft.“

 

Wie werden die Daten eigentlich erhoben?

Über 450 intelligente Suchroboter durchsuchen weltweite Quellen, darunter:

  • Karriere-Webseiten
  • HR-Zeitschriften, -Blogs und -Netzwerke
  • Suchwortkatalog-basierte Google-Recherche

Dabei werden über 200.000 Unternehmen unter die Lupe genommen und mit modernen, automatisierten Prozesse ausgewertet. In diesem Video erfahrt ihr in nur 2 Minuten mehr über die Datenauswertung der Studie.

 

Miteinbezogen in die Bewertung werden u.a.:

  • Untersuchungen zu dem, was Unternehmen ihren Mitarbeitenden bieten
  • wie es um Wirtschafts- und Innovationskraft, Nachhaltigkeit und Arbeitsplatzsicherheit steht
  • wie sich die Mitarbeitenden-Zufriedenheit auf entsprechenden Plattformen widerspiegelt
  • welche Selbstverpflichtungen und welches Werteverständnis ein Unternehmen trägt
  • auch Social-Media-Kanäle und Online-News werden in der Auswertung berücksichtigt

 

Wir bestechen vor allem durch:

Unseren Recruiting-Prozess

Uns ist es immer wichtig, die richtigen Talente für unser diverses Netzwerk zu finden. Unser Bewerbungsprozess stach bei der Studie besonders hervor.

Unsere Mitarbeitenden-Benefits

Flexible Arbeitszeiten, Workation, Deutschland-Ticket, Gesundheitsangebote, Bonus…. unsere Benefits sind sehr geschätzt.

 

Die Auszeichnung gibt uns aber keinen Grund zum Ausruhen 😉 Unsere Teams, die sich um ein tolles Arbeitsplatz-Umfeld kümmern, arbeiten täglich an tollen Benefits wie dem Zuschuss zum Deutschlandticket oder Mittagessen, After Works, moderne Büroflächen, usw.
Wir erheben kontinuierliches Feedback von unseren Mitarbeitenden, damit wir wissen, was sie brauchen, um sich bei Hypoport richtig wohl zu fühlen. Neben Benefits vor Ort an unseren Hypoport-Standorten (Lübeck, Berlin, Leipzig, München, Hamburg) bieten wir unseren Kolleg:innen natürlich noch viel mehr.

 

Dinge, die einfach zu unserer Unternehmensphilosophie gehören:
Vielfalt, Miteinander, Selbstorganisation, Lernen, Führung & Netzwerk. Das sind unsere 6 Hypoport-Prinzipien.

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