Engineering Manager / Tech Lead / Engineering Lead (w/m/d)

Woran du arbeitest - Deine Aufgaben:

Architektur & Modernisierung 

• Konzeption, Entwicklung und Skalierung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services auf Linux/Kubernetes.
• Gezielter Abbau interner technischer Komplexität sowie Stärkung von Stabilität, Resilienz und Wartbarkeit, um langfristig die Produktivität zu steigern.
• Treffen fundierter Architektur‑ und Plattformentscheidungen sowie Weiterentwicklung technischer Standards (Modularisierung, Schnittstellen, Security, Infrastructure as Code).
• Frühzeitige Verankerung nicht‑funktionaler Anforderungen wie Observability, Performance, Skalierung, Sicherheit und Deployment im Scoping. 

Software Delivery  

• Technische Unterstützung von Product Managern in Discovery‑ und Priorisierungsprozessen sowie verständliche Erklärung komplexer technischer Zusammenhänge.
• Ausbau und Optimierung von CI/CD‑Pipelines (Azure DevOps) sowie Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests (Unit‑ & Systemtests) mit einem klaren Shift‑Left‑Mindset.
• Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit (Time‑to‑Market) durch messbar kürzere Entwicklungszyklen, häufigere und zuverlässige Deployments – mit dem Ziel, jederzeit produktiv releasen zu können.
• Nachhaltige Qualitätsverbesserung in der Softwareentwicklung, gemessen unter anderem daran, wie selten produktive Features zurückgerollt oder nachgebessert werden müssen.
• Etablierung von KI‑/LLM‑gestützter Entwicklung im Engineering‑Alltag (z. B. Copilot‑unterstütztes Coding, Testgenerierung, Wissensaufbau), um echten Mehrwert im Team zu schaffen. 

Dokumentation & Wissensaufbau 

• Aktiver Wissensaufbau statt Inselwissen: Verantwortung dafür übernehmen, dass Wissen teamweit zugänglich ist und nicht an Einzelpersonen gebunden bleibt.
• Aufbau einer strukturierten, verständlichen und aktuellen Prozess‑ und Systemdokumentation, die relevante Architekturen, Entscheidungen und Abläufe transparent macht.
• Entwicklung und Etablierung praxisnaher Best‑Practice‑Leitfäden, technischer Standards und Richtlinien mit Fokus auf Qualität und Effizienz. 

Enablement & Leadership

• Disziplinarische Führung und Coaching von Entwickler:innen in den Bereichen Architektur, Clean Code, systemisches Denken sowie Container‑ und Deployment‑Verantwortung.
• Befähigung des Teams zu eigenständigen Entscheidungen innerhalb klarer Leitplanken; im Zweifel triffst du die Entscheidung.
• Schnelles und wirksames Onboarding neuer Teammitglieder durch klare Strukturen, gute Dokumentation und systematischen Wissenstransfer.
• Förderung von kontinuierlichem Lernen, Wissensaustausch sowie konstruktiver Kommunikation. Wir führen mit Empathie.
• Stärkung der Verantwortungsübernahme für Stabilität und Produktionsbetrieb. 

Was du mitbringst - Dein Profil:

Innovationskraft & technologische Weitsicht

• Erfahrung in der Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Stärkung von Prozessen und Wettbewerbsfähigkeit.
• Fundiertes Verständnis der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI im Unternehmenskontext.
• Erfahrung in KI‑/LLM‑gestützter Entwicklung sowie idealerweise in der Integration KI‑basierter Features. 

Fundiertes Entwicklungs‑Know‑how 

• Mehrjährige Erfahrung in C#/.NET oder vergleichbaren Programmiersprachen sowie in der fachlichen Führung von Entwickler:innen.
• Sicherer Umgang mit skalierbaren Datebanksystemen (MS SQL, PostgreSQL) und modernen Backend‑Architekturen (modulare Services).
• Idealerweise Erfahrung mit Angular (v15+) und RabbitMQ.
• Grundlegende Offenheit für neue Technologien. 

Architektur, Plattform & Infrastructure as Code 

• Praxiserprobte Kenntnisse in Docker/Kubernetes, vollautomatisierten Deployments und Infrastructure as Code (z. B. Terraform).
• Fundiertes Wissen im schneiden, skalieren und Orchestrieren von Services. 

Delivery Excellence & Qualitätsorientierung 

• Routine im Umgang mit Git, Azure DevOps, CI/CD‑Pipelines und automatisierten Tests (Unit‑ & Systemtests).
• Hoher Qualitätsanspruch ohne Quick‑Fix‑Mentalität - mit Pragmatismus und ganzheitlichem Produktverständnis. 

Produkt‑ & Business‑Verständnis 

• Produktnahe Arbeitsweise und Fähigkeit, Discovery‑Ergebnisse in klare, strukturierte technische Lösungen zu überführen.
• Adressatengerechte Kommunikation komplexer technischer Sachverhalte - auch gegenüber nicht‑technischen Stakeholdern.
• Fähigkeit, Anforderungen strukturiert und nachvollziehbar nach (Business) Impact und Effort zu priorisieren. 

Führungskompetenz & Sprache 

• Offene, klare und inspirierende Führung - insbesondere in Veränderungsphasen.
• Englisch mind. C1 (Team), Deutsch mind. B2 (Stakeholder).