Oft gefragt.
Wie kann ich mich bewerben?
Ganz einfach über unser Bewerbermanagementsystem Softgarden. Den Link findest du auf jeder Stellenausschreibung der Hypoport-Gruppe.
Woher weiß ich, dass meine Bewerbung erfolgreich eingegangen ist?
Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Nach Eingang deiner Bewerbung wird diese zeitnah durch unsere Recruiting Partner:innen der Hypoport hub SE und dem jeweiligen Unternehmen, bei welchem du dich beworben hast, geprüft. Eine sorgfältige Durchsicht deiner Unterlagen ist uns sehr wichtig! Habe deswegen bitte Verständnis, dass dieser Prozess mehrere Tage in Anspruch nimmt.
Nach dem Screenen lernen wir dich gerne in einem Telefonat oder Videocall besser kennen. Im nächsten Schritt laden wir dich dann zu einem persönlichen Gespräch ein, bei dem du das ganze Team triffst und einen Eindruck von uns und unserer Arbeitskultur bekommen kannst. Danach treffen wir gemeinsam eine Entscheidung und machen dir ein Angebot.
Unseren Bewerbungsprozess findest du hier.
Wie oft werden offene Stellenausschreibungen aktualisiert?
Sobald es in der Hypoport-Gruppe offene Stellenausschreibungen gibt, werden diese auf unserer Karriereseite aktualisiert.
Welche Unterlagen gehören zu einer vollständigen Bewerbung in der Hypoport-Gruppe?
Wir wollen es dir einfach machen dich bei uns zu bewerben. Melde dich entweder über ein soziales Netzwerk bei einem Ansprechpartner oder nutze die Xing-Integration. Du kannst uns auch deinen Lebenslauf und ein kurzes Intro mit max. 200 Worten schreiben was dich an der Stelle interessiert oder du bewirbst dich klassisch mit Anschreiben, Zeugnissen und Lebenslauf. Keine Sorge: Unser Bewerbermanagement-System führt dich selbsterklärend durch deine Bewerbung in der Hypoport-Gruppe.
Wie lang dauert die Onlinebewerbung in der Hypoport-Gruppe?
Für das Ausfüllen der Online-Bewerbung benötigst du ca. fünf Minuten. Halte dazu am besten deine Dokumente (max. 10 MB pro Anlage ) und dein Anschreiben im PDF- Format bereit.
An wen richte ich mein Anschreiben?
In jeder Ausschreibung findest du den passenden Ansprechpartner, an den du deine Bewerbung richten kannst.
Was soll ich zum Kennenlernen anziehen?
Wir haben keinen Dresscode. Come as you are!
Ich möchte für die Hypoport-Gruppe arbeiten, aber keiner der angebotenen Jobs entspricht meinem Profil. Wie kann ich mich initiativ bewerben?
Die einfachste Möglichkeit hierzu ist unser Online-Formular. Wenn Du dich initiativ bewirbst, wird deine Bewerbung von unseren Recruiting Partner:innen der Hypoport hub SE aufgenommen und je nach deinen Fähigkeiten & Interessen an die Unternehmen weitergeleitet, die für dich spannende Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Nach gemeinsamer Absprache melden wir uns bei dir zurück – In jedem Fall erhältst du sofort eine Rückmeldung über den Eingang deiner Bewerbung.
Welche zeitlichen Rahmenbedingungen muss ich bei Initiativbewerbungen beachten?
Du kannst dich jederzeit initiativ in der Hypoport-Gruppe bewerben. Wenn du die Rückmeldung erhältst, dass wir zum gegenwärtigen Zeitpunkt keine Stelle für dich finden konnten, bedeutet das keineswegs, dass du grundsätzlich für die Hypoport-Gruppe nicht interessant bist. Bewirb dich gerne erneut! Nach Ablauf von 6 Monaten können sich ganz neue Möglichkeiten für dich ergeben haben.
Bei dir sind noch Fragen offen?
Du hast Fragen zu einer konkreten Ausschreibung oder zum Hypoport-Netzwerk als Arbeitgeber?
Die Recruiting Partner:innen der Hypoport hub SE stehen dir gerne zur Verfügung.
Melde dich am besten telefonisch oder per E-Mail bei dem:der entsprechenden Recruiting Partner:in.
Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk.
Von Workplace Services über IT und Recruiting bis hin zu Finance und Marketing unterstützt die Hypoport hub SE
die über 25 operativen Netzwerkunternehmen der Hypoport-Gruppe mit nutzerzentrierten Services und Produkten.
Auch unsere Recruiting Partner:innen unterstützen das Netzwerk, indem sie die für sie passenden Talente finden.