![sia digital GmbH](https://karriere.hypoport.de/hypokarriere/uploads/2024/02/Banner_Recruiting_sia_logo.jpg)
(Senior) Fullstack Entwickler - Homeoffice (w/m/d)
sia – Start-up Feeling mit Konzern im Rücken
Die sia digital GmbH ist als 100%ige Tochter der SDAX-gelisteten Hypoport SE Teil eines Netzwerks aus Technologieunternehmen für die Kredit- & Immobilien- sowie Versicherungswirtschaft.
Sie entwickelt als Assekuradeur und Dienstleister basierend auf modernster Technologie digital und vertriebskanalspezifische Versicherungsprodukte, die schnell auf den Markt gebracht, einfach vermittelt und effizient verwaltet werden können. In enger Zusammenarbeit mit Versicherern und Vertrieben verfolgt sia das Ziel, die privaten Risiken der Kund:innen einfach digital abzusichern.
Wir setzen mit unserer holakratischen Struktur auf Selbstorganisation. Bei uns schlüpfst du nicht nur in eine verantwortungsvolle Rolle und triffst eigene Entscheidungen, sondern lernst tagtäglich Neues und kannst dich so richtig challengen.
Für unser Team suchen wir eine:n Fullstack-Entwickler:in, die/der uns sowohl bei der Wartung unserer Bestandssoftware unterstützt als auch die schrittweise Ablösung und Neuentwicklung vorantreibt.
Mobiles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, an einem unserer Standorte (Bayreuth, Berlin, Hamburg, Lübeck) deine Homebase zu haben oder deutschlandweit vollständig remote aus dem Home-Office zu arbeiten.
Gesellschaft:
sia digital GmbH
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE
Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung
Vertragsart:
Feste Anstellung
Arbeitszeitmodell:
Vollzeit
Remote Work:
Komplett remote möglich
Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.
Was du bei uns machen wirst:
- Konzeption und Entwicklung neuer, schlanker Features für unsere Vermittler:innen und Inhouse-Kolleg:innen in Zusammenarbeit mit dem Team
- Wartung, Betrieb und Verständnis unserer Bestandssoftware sowie aktive Beteiligung an der Ablösung des Systems
- Weiterentwicklung unserer CI/CD-Prozesse und Überwachung der Systeme zur Gewährleistung von Verfügbarkeit und Leistung
- Entscheidungsfindung bezüglich der Umsetzung neuer Entwicklungen im agilen Umfeld gemeinsam mit dem Team und Product Managern
- Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus unserem 20-köpfigen Tech-Team (Product Manager, Server-Admins, Support, Tech-Architekten, Tech Managern, Developern und QA)
- Du bildest die Schnittstelle zwischen Tech und Non-Tech Rollen und triffst technische Entscheidungen in Abstimmung mit dem Product Manager und Tech Architekten
Was wir uns von dir wünschen:
- Sicherheit im Backend und Erfahrung in der Umsetzung von Projekten im Frontend
- Gute Kenntnisse in der Entwicklung mit C# und .NET, idealerweise auch Erfahrung mit Angular und Blazor
- Vertrautheit mit Betrieb von Software: CI/CD, OpenShift, Kubernetes, Jenkins und Docker
- Bereitschaft und Engagement, sich in unsere Bestandssoftware einzuarbeiten, um fundierte Entscheidungen zur Ablösung treffen zu können
- Experimentierfreude, Bereitschaft zur Fehleranalyse und -korrektur sowie ein Fokus auf kontinuierliches Lernen und Wachstum
- Du hast Lust und im besten Fall auch Erfahrung in Mentoring von Teammitgliedern und Monitoring der Entwicklungsprozesse zur Verbesserung der Performance
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2 -Niveau)
Dein Kontakt
![Lara Collina Piriz](https://karriere.hypoport.de/hypokarriere/uploads/2023/07/karriere-recruiter_image-lara_colina_piriz-1.png)
Recruiting Partnerin
der Hypoport hub SE
für das Hypoport-Netzwerk
+49 151 58247631
E-Mail an Lara
Stelle weiterempfehlen
Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten. Wir setzen auf Vielfalt & Integration und begrüßen daher alle Bewerbungen. Personenbezogene Formulierungen in Stellenanzeigen sind geschlechtsneutral gemeint. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Unsere Benefits
Flexibility
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär im EWR), Hund im Büro, Kids Office
Quality Time
Sabbatical, Flexi-Urlaub (30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern)
Grow with us
Coachings, Weiterbildungen, Peer-Feedbacks, Entwicklungsprogramme & ein People Lead für deine persönliche Weiterentwicklung
Health & Wellbeing
Sportangebote (Gympass + Fitnessraum), externe Mitarbeiter:innen-Beratung, After-Work-Partys, Snacks, Obst und Getränke
Financial Wellbeing
Hypoport-Bonus, Jubiläumsaktien, Deutschlandticket, Bike Leasing, geförderte Altersvorsorge, weltweit private Unfallversicherung 24/7, Discounts (Finanzierungen, Mobilfunk, Shopping uvm.), Elterngeldberatung
Selbstorganisation
Kein Micro-Management oder klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert in der Holakratie. Werde Experte in deinen Rollen, bringe deine Ideen ein und entwickle die Organisation weiter
Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner:in in deiner Stellenanzeige.
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Dein Weg zu uns: Der Bewerbungsprozess
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Dein neuer Arbeitgeber:
sia digital GmbH
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Wir arbeiten holakratisch
Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%?
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