EUROPACE AG

Produktmanager - remote (w/m/d)

Berlin

Wir verwenden die weibliche Form von geschlechtsspezifischen Bezeichnungen und meinen damit jeweils alle Geschlechter.

Europace ist als Marktführer für Finanzierungstechnologie in Deutschland ein FinTech der ersten Stunde, gegründet 1999 in Berlin. Mit der Gründung der Europace Ratenkredit GmbH im November 2024, einer Tochter der Hypoport SE, setzen wir einen strategischen Schwerpunkt und schaffen die Voraussetzungen für die gezielte Weiterentwicklung des Ratenkreditgeschäfts. Mit unserer Plattform und unseren Produkten befähigen wir sowohl Kreditgeber als auch Vermittler, den Verbraucherinnen die beste Customer Journey im Bereich Ratenkredit zu bieten – für schnellere, einfachere und selbstbestimmte finanzielle Entscheidungen.


Bei uns arbeitest du selbstorganisiert und gestaltest gemeinsam mit internationalen Kolleginnen eine Product Company, die den Markt aktiv mitgestaltet und neue Impulse setzt. 

 

Wir freuen uns auf dich - come as you are!

Gesellschaft:
EUROPACE AG
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit

Remote Work:
Komplett remote möglich

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Wie sehen deine Aufgaben bei uns aus?

  • Kundeninterviews führen: Du führst Interviews mit unseren Produktpartner und auch Produktmanagerinnen und Vertriebsmitarbeiterinnen auf der Nachfrageseite von der Europace Ratenkredit GmbH, um wertvolle Insights für die Portfolioentwicklung zu gewinnen.
  • Prozessintegration: Du integrierst die heterogenen Prozesse der Produktanbieter in die Europace-Prozesse und -Standards, ohne dabei die Wertschöpfung für die Produktanbieter zu beeinträchtigen.
  • Business Cases entwickeln: Du bereitest Business Cases für sowohl implizite als auch explizite Investitionen vor.
  • Vertretung auf Entscheider-Ebene: Du repräsentierst die Europace Ratenkredit GmbH als Produktunternehmen auf der Entscheiderinnen-Ebene.
  • Portfolioentwicklung: Du entwickelst das Portfolio der Kreditprodukte basierend auf den Bedürfnissen der Nachfrageseite weiter, sodass jede Verbraucherin aus jedem bedienten Kanal ein passendes Angebot erhält.
  • Plattformorientierte Weiterentwicklung: Du generierst Weiterentwicklungsideen im Sinne der Plattform und nicht nur für einzelne Produktanbieter.
  • Markttrends kennen: Du kennst die heutigen Prozesse der Branche - und siehst eine bessere Zukunft. Ausgehend von der Europace-Plattform entwickelst du nicht nur diese weiter, sondern bewegst den ganzen Markt, indem du Produktpartner von visionären Ideen überzeugst..
  • Branchenvernetzung: Du bringst Produktanbieter an einen Tisch für gemeinsame Weiterentwicklungen in der Branche und prüfst Prozesse von außerhalb der Finanzbranche auf ihre Passung.

Was erwarten wir von dir?

  • Analytische Fähigkeiten: Du besitzt die Fähigkeit, Optimierungspotentiale im Zusammenspiel von Bank-Prozessen und der Europace-Plattform zu erkennen und Ideen zu entwickeln, wie diese im Markt umgesetzt werden können.
  • Lösungsorientierung: Du findest Wege, die Herausforderungen der Produktanbieter zu lösen oder gemeinsam mit ihnen Marktprobleme anzugehen.
  • Verständnis für Produktanbieter: Du verstehst die internen und externen Herausforderungen der Produktanbieter und kannst diese effektiv adressieren.
  • Bankenprozesse verstehen: Du hast ein tiefes Verständnis für die Prozesse von Banken und kannst diese in den Kontext der Europace-Plattform einordnen.
  • Innovationsgeist: Du denkst über den aktuellen Stand der Technik hinaus und prüfst Prozesse aus anderen Branchen auf ihre Anwendbarkeit in der Finanzbranche.
  • Kommunikationsstärke: Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und verschiedene Stakeholder zu vernetzen.

Wenn Du bereit bist, die Zukunft der Finanzierungstechnologie mitzugestalten und Teil eines dynamischen Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

 

Dein Kontakt


Johanna Siepmann

Recruiterin


+49 151 58247438
E-Mail an Johanna

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten. Wir setzen auf Vielfalt & Integration und begrüßen daher alle Bewerbungen. Personenbezogene Formulierungen in Stellenanzeigen sind geschlechtsneutral gemeint. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

New Work in Berlin

Smartoffice mit einem besonderen New Work-Konzept, Remote-Work oder Selbstorganisation - Gestalte dein perfektes Umfeld!

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

Cross-Functional

Business Analysten, Developer, Data Scientists, UX-Designer und Key Account Manager arbeiten an der Anwendung bei uns auf Augenhöhe.

Feelgood

After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum, Tischtennis, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner:in in deiner Stellenanzeige.

Dein neuer Arbeitgeber:
Europace AG

Die Europace AG ist ein Tochterunternehmen der Hypoport SE und die größte deutsche Transaktionsplattform für Immobilienfinanzierungen, Bausparprodukte und Ratenkredite. Erfahre mehr über uns und unsere Holding und werde ein Teil von uns!

Unser Europace-Blog

Auf unserem Tech-Blog findest du spannende Blogeinträge von unseren Mitarbeiter:innen. Hier erzählen wir dir von unserer täglichen Arbeit, unseren Projekten oder einfach, was uns bewegt!

Wir arbeiten holakratisch

Wir haben uns von traditionellen Organisationsformen verabschiedet. Wir arbeiten in effizienten und selbstorganisierten Teams nach den Regeln der Holakratie. Jede:r Mitarbeiter:in hat die Chance, sich hier fachlich und persönlich bestmöglich weiterzuentwickeln.

Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%?

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